N° 295   9 de marzo de 2018
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#8M: Que la desigualdad de género deje de ser noticia

Desde hace tiempo, en el Grupo Clarín estamos dando pasos para promover la diversidad como empresas y como generadores de contenidos.
 
El año pasado, Clarín, El Trece y La Voz del Interior adhirieron al “Pacto de medios, demos un paso por la igualdad” de Naciones Unidas. Fueron los primeros medios de la Argentina en hacerlo. Este compromiso plantea siete lineamientos que incluyen la creación de contenidos y la promoción de políticas internas que apunten a la igualdad de género.
 
También, el Grupo Clarín firmó un compromiso con “ONU Mujeres” por los Principios para el empoderamiento de la mujer, inauguró hace tres años un lactario para que las madres puedan conciliar su vida familiar con la laboral y creó un comité interno de diversidad, que apunta a vivir en nuestras empresas los valores que proponemos en nuestros contenidos.
 
En este último campo, trabajamos para multiplicar el contenido con perspectiva de género, buscando eliminar estereotipos negativos e incorporar nuevos modelos masculinos y femeninos. Contamos con secciones especiales que valorizan la diversidad, como Somos Familia, de TN.com.ar, y Empoderadas, de Clarín.
 
Además, para promover estos valores en la industria, desde el año pasado el Premio Clarín Creatividad tiene una categoría específica sobre diversidad para incentivar a la cadena de valor del diario en la creación de contenidos que promuevan la inclusión.

Estas iniciativas son un paso, pero están lejos de ser el último. Por eso, seguimos trabajando para que la desigualdad de género deje de ser noticia.
 
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