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MC MUTUAL
Octubre 2016
Índice de contenido
 
ARTÍCULO DE OPINIÓN

Contratos indefinidos y temporales: prohibición de desigualdad en indemnización por extinción (caso TJUE “de Diego Porras”)

Revista de Derecho vLex. Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. Doctor en Derecho. Profesor Agregado y Director Programa de Derecho en Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

La STJUE 14 de septiembre 2016 (C-596/14), resuelve una cuestión prejudicial que versa sobre la interpretación de la cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada.

LEGISLACIÓN

POLÍTICA DE EMPLEO. Resolución de 22 de agosto de 2016, de la Secretaría de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 5 de agosto de 2016, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2016, según lo establecido en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA. COMPETENCIAS PROFESIONALES. Resolución de 29 de agosto de 2016, del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se convoca, en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, para el año 2016, el procedimiento para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA. SERVICIOS SOCIALES. Ley 8/2016, de 8 de julio, por la que se modifica la Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de servicios sociales de Galicia.

COMPETENCIAS PROFESIONALES. EXTREMADURA. Orden de 29 de agosto de 2016, de la Consejería de Educación y Empleo, por la que se publica la convocatoria del procedimiento de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias profesionales, adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. 

INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

JURISPRUDENCIA

CONFLICTO COLECTIVO. IRPF. Aprecia la Audiencia Nacional de oficio la excepción de incompetencia de jurisdicción por razón de la materia para el conocimiento de la pretensión referida a la compensación de las deficiencias de las bases de cotización habidas en los meses con jornada inferior a la de referencia, con los excesos sobre el máximo de la tarifa, ya que la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social excluye del ámbito de la jurisdicción no sólo las controversias sobre recaudación en sentido estricto, sino todas aquellas que tengan por objeto la declaración de la existencia de la obligación de cotizar o la determinación del importe y alcance de las cotizaciones. AN Social 26/07/2016

LIBERTAD SINDICAL. AUTONOMÍA SINDICAL. Se considera que la opción de organizar la Sección Sindical de Empresa -y, consiguientemente, los Delegados Sindicales que la van a representar ante el empresario- de manera conjunta para toda la empresa o de forma fraccionada por centros de trabajo corresponde al sindicato en cuestión puesto que se trata de un ejercicio de la actividad sindical integrante del derecho de libertad sindical del que es titular el sindicato, que cuenta con presencia mayoritaria entre los representantes legales de los trabajadores en cómputo global. AN Social 18/07/2016 

NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. VULNERACIÓN DERECHO DE HUELGA. Se confirma la nulidad del despido por vulneración del derecho de huelga durante el período de consultas y por vulneración de la buena fe negocial. Se da un ejercicio abusivo del "ius varandi" empresarial al sustitur a los trabajadores huelguistas por trabajadores de otros centros, entendiéndose este abuso, como un atentado contra el derecho fundamental. TS Laboral 20/07/2016

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO.  ABONO DE SALARIO. Se considera que la voluntad de las partes era aumentar las cantidades garantizadas en un determinado porcentaje del incremento del IPC, pero no reducir el mismo en el eventual caso de que el IPC registrado fuera negativo. Por tanto, el efecto de un IPC negativo en un determinado año, habrá de ser, únicamente que no exista incremento de las cantidades garantizadas en tal anualidad, pero no una reducción de su importe. Una reducción de los complementos económicos pactados en los acuerdos del ERE vinculada a un IPC negativo, habría exigido, con arreglo a la jurisprudencia del Tribunal Supremo, una previsión en tal sentido expresa, clara y contundente. AN Social 20/07/2016

LITISPENDENCIA. EXCEPCIÓN. Se declara que no pueden ser exigidas de una forma rígida y literal, sino que es preciso atender, sobre todo, a su esencia fundamental y a la finalidad que con las respectivas acciones se persiguen, de tal modo que si la resolución que recaiga en el primer proceso constituye un presupuesto esencial para la adecuada resolución del segundo, la excepción debe ser acogida. TS Social 26/07/2016

JORNADA LABORAL. CONVENIO COLECTIVO. Se considera que las asociaciones patronales conocían perfectamente la jornada pactada, puesto que los textos refundidos, manejados por los negociadores en la negociación, se elaboraron por las asociaciones patronales, quienes pactaron la jornada impugnada con arreglo a los textos elaborados por ellas mismas, habiéndose cruzado ambas partes el texto del convenio sobre jornada de modo reiterado y como artículo conforme, por lo que se descarta cualquier vicio en el consentimiento de los actores. AN Social 13/07/2016

CONTRATO TEMPORAL. INDEMNIZACIÓN. Indemnización por la finalización de un contrato no prevista en la normativa nacional relativa a los contratos de trabajo temporal y su diferencia de trato en relación con los trabajadores fijos. TJUE 14/09/2016

DESPIDO COLECTIVO. NO VULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA. No hay nulidad por vulneración del derecho de huelga, ya que el acuerdo y subsiguiente decisión empresarial no estuvieron condicionados por el desarrollo de la huelga, acreditándose la justificación y razonabilidad del acuerdo en cuanto a los trabajadores afectados.Hubo negociación de buena fe, proporcionalidad y justificación de la medida. Estima parcialmente el recurso de casación. TS Social 20/07/2016

CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA. SANIDAD PÚBLICA. El Derecho de la Unión se opone a una norma nacional que permite la renovación de nombramientos temporales para atender necesidades temporales en materia de personal, cuando estas necesidades son en realidad permanentes. TJUE 14/09/2016

SEGURIDAD SOCIAL. TRABAJADORES DESPLAZADOS DENTRO DE LA UNIÓN EUROPEA. Se declara que el hecho de que los períodos de bonificación controvertidos en el litigio principal no puedan ser situados cronológicamente, de modo que podrían superponerse a los períodos de seguro cumplidos con arreglo a la legislación de otro Estado miembro, no puede impedir que se tomen en consideración para el cálculo de la pensión. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina. TS Social 26/06/2016 

CIERRE CENTRO DE TRABAJO. EXTINCIÓN CONTRATO.DESPIDO. La tramitación de una demanda por extinción causal del contrato, paralela y acumulada a la de despido, no equivale a la solicitud prevista en el art. 110.1.b LRJS. No puede decirse que de este artículo se derive la obligación de abonar salarios de tramitación cuando el despido improcedente es indemnizado,aunque tampoco puede excluirse. Se desestima el recurso de casación. TS Social 19/07/2016

TRASLADO DE CENTRO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN ECONÓMICA. Se considera que el traslado de centro de trabajo sin cambio de domicilio y respetando la categoría y funciones del trabajador, no conlleva a indemnización económica salvo que se negocie lo contrario en convenio colectivo o por contrato. TS Social 12/07/2016 

NULIDAD TASA FIJA. ACCESO A LA JURISDICCIÓN. Inconstitucionalidad de la tasa no solo a efectos de su cuantía, sino que se aprecia que esta es contraria al art. 24.1 CE porque lo elevado de esa cuantía acarrea, en concreto, un impedimento injustificado para el acceso a la Justicia en sus distintos niveles. TC 21/07/2016 

DESPIDO COLECTIVO. GRUPO DE EMPRESAS. El grupo de empresas, a efectos laborales no es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores, sino que es necesaria, además, la presencia de elementos adicionales. TS  Social 26/07/2016

 

TEMA PRÁCTICO

Dosier legislativo Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen del Sector Público

El 2 de octubre de 2015 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley 40/2015 del Régimen Jurídico del Sector Público (LRJS), que deroga la Ley 30/1992 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJ-PAC)

SUBVENCIONES

País Vasco

AYUDAS. ACCIONES FORMATIVAS POR PARTE DE EMPRESAS. Resolución de 8 de septiembre de 2016, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria, para el ejercicio 2016, de las ayudas económicas para la realización de acciones estratégicas formativas que se desarrollen por parte de las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Plazo: Desde el 15 de septiembre de 2016 - Hasta el 14 de octubre de 2016

AYUDAS. PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN. Resolución de 31 de agosto de 2016, de la Directora General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, por la que se convocan ayudas para proyectos de investigación en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

Plazo: Desde el 15 de septiembre de 2016 - Hasta el 14 de octubre de 2016

 

Comunidad Valenciana

SUBVENCIONES. UNIDADES DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL. Resolución de 21 de julio de 2016, de la directora general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan las subvenciones públicas destinadas a la creación o mantenimiento de las unidades de apoyo a la actividad profesional, como medida de fomento del empleo para personas con discapacidad o diversidad funcional en centros especiales de empleo para el ejercicio 2016.

Plazo: Desde el 26 de julio de 2016 - Hasta el 15 de noviembre de 2016

 

Cataluña 

SUBVENCIONES. PROGRAMA FORMA E INSERTA. Resolución TSF/1642/2016, de 1 de julio, por la que se abre la convocatoria para el año 2016 de las subvenciones destinadas a las actuaciones del programa Forma e Inserta.

Plazo: Desde el 6 de julio de 2016 - Hasta el 31 de octubre de 2016

 

Galicia

SUBVENCIONES. CONTRATACIÓN POR CUENTA AJENA. Orden de 21 de junio de 2016 por la que se establecen las bases reguladoras del programa de incentivos a la contratación por cuenta ajena de las personas desempleadas paradas de larga duración y se procede a su convocatoria para el año 2016.

Plazo: Desde el 27 de julio de 2016 - Hasta el 30 de septiembre de 2016

 

Madrid 

SUBVENCIONES. ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCROResolución de 9 de septiembre de 2016, de la gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a entidades e instituciones de carácter social sin ánimo de lucro que desarrollen proyectos de integración sociolaboral.

Plazo: Desde el 17 de septiembre de 2016 - Hasta el 4 de octubre de 2016

AYUDAS. EMPLEO DE MADRID. Resolución de 6 de septiembre de 2016, de la gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, por la que se aprueba la convocatoria de becas de ayudas al estudio correspondientes a las acciones formativas de la programación municipal y planes de barrio gestionadas por la Agencia para el Empleo de Madrid para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de agosto de 2016.

Plazo: Desde el 17 de septiembre de 2016 - Hasta el 4 de octubre de 2016

Cantabria

SUBVENCIONES. FOMENTO DEL EMPLEO. Extracto de la convocatoria de subvenciones destinadas al fomento del empleo correspondientes al ejercicio 2016.

Plazo: Desde el 21 de septiembre de 2016 - Hasta el 19 de octubre de 2016 

SUBVENCIONES. PROYECTO OBJETIVO CERO ACCIDENTES. Extracto de la Orden de Convocatoria de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, de 1 de septiembre, por la que se convocan las subvenciones para la implantación de Proyecto Objetivo Cero Accidentes: Integración de la Prevención de Riesgos Laborales.

Plazo: Desde el 20 de septiembre de 2016 - Hasta el 13 de octubre de 2016 

Canarias

SUBVENCIONES. PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO JUVENIL. Orden de 14 de septiembre de 2016, por la que se aprueban las bases reguladoras y se efectúa la convocatoria para la concesión para el año 2016 de subvenciones destinadas a financiar, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (Iniciativa de Empleo Juvenil-YEI), la contratación laboral en prácticas de personas jóvenes desempleadas para la realización de proyectos de interés público y social destinados a la juventud en la Comunidad Autónoma de Canarias.

Plazo: Desde el 20 de septiembre de 2016 - Hasta el 5 de octubre de 2016

Castilla-La Mancha

AYUDAS. FORMACIÓN CONTINUADA PARA LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES. Resolución de 09/09/2016, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se convocan ayudas destinadas a la realización de una formación continuada a través de estudios de másteres que mejoren la empleabilidad de los jóvenes que ni estudian ni trabajan ni siguen formación, cofinanciadas con el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, en el marco de la retención y retorno del talento.

Plazo: Desde el 16 de septiembre de 2016 - Hasta el 31 de octubre de 2016 

AYUDAS. TALLERES DE EMPLEO. Resolución de 31/08/2016, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba la convocatoria de ayudas para talleres de empleo en 2016.

Plazo: Desde el 10 de septiembre de 2016 - Hasta el 14 de octubre de 2016  

SUBVENCIONES. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. Resolución de 01/09/2016, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional para el empleo, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas (Modalidad II), destinatarias del Sistema Nacional de Garantí­a Juvenil, para la anualidad 2016.

Plazo: Desde el 10 de septiembre de 2016 - Hasta el 3 de octubre de 2016


Murcia 

SUBVENCIONES. RELACIONES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD EN EL TRABAJO. PROGRAMA 1. Extracto de la Orden de 9 de agosto de 2016 del titular de la Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, por la que se convocan subvenciones destinadas a programas que fomenten las Relaciones Laborales y la Seguridad y Salud en el trabajo para el año 2016. Programa 3º: Fomento y difusión de la Prevención de Riesgos Laborales.

Plazo: Desde el 13 de septiembre de 2016 - Hasta el 13 de octubre de 2016

SUBVENCIONES. RELACIONES LABORALES Y LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. PROGRAMA 2.  Extracto de la Orden de 9 de agosto de 2016 del titular de la Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, por la que se convocan subvenciones destinadas a programas que fomenten las relaciones laborales y la seguridad y salud en el trabajo para el año 2016. Programa 2.º Fomento por la universidades públicas de la responsabilidad empresarial y la prevención de riesgos laborales.

Plazo: Desde el 13 de septiembre de 2016 - Hasta el 13 de octubre de 2016

SUBVENCIONES. RELACIONES LABORALES Y LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. PROGRAMA 3. Extracto de la Orden de 9 de agosto de 2016 del titular de la Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, por la que se convocan subvenciones destinadas a programas que fomenten las relaciones laborales y la seguridad y salud en el trabajo para el año 2016. Programa 3.º: Fomento y Difusión de la Prevención de Riesgos Laborales.  

Plazo:Desde el 13 de septiembre de 2016 - Hasta el 13 de octubre de 2016


SUBVENCIONES. PROYECTOS DE FORMACIÓN. Extracto de la Resolución de 7 de junio de 2016, del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, de convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de proyectos de formación, correspondientes a la formación de oferta, dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados, en el Ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Plazo: Desde el 16 de junio de 2016 - Hasta el 11 de octubre de 2016

SUBVENCIONES. RELACIONES LABORALES Y LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Extracto de la Orden de 9 de agosto de 2016 del titular de la Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, por la que se convocan subvenciones destinadas a programas que fomenten las relaciones laborales y la seguridad y salud en el trabajo para el año 2016.

Plazo: Desde el 13 de septiembre de 2016 - Hasta el 13 de octubre de 2016.

   Tweets destacados


@maitibus Los derechos estancados de las empleadas del hogar https://t.co/Q7LeZCfKo3

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NOTICIAS

La cuota de discapacidad, sólo a partir de los 50 trabajadores

La Inspección de Trabajo rechaza aplicar la cuota del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad a las empresas que tengan menos de 50 empleados.

 

El Supremo amplía el cobro único del paro en autónomos

El Tribunal Supremo rechaza que la constitución de una empresa impida a los autónomos cobrar la prestación por desempleo en un pago único.

 

Las empresas no están obligadas a compensar un festivo que cae en sábado 

Las empresas no deben compensar a sus trabajadores por los festivos que caen en días no laborables, ya que la ley no garantiza 14 días de descanso por fiestas anuales sino que en esas fechas no se trabaje.

 

Es abusivo solicitar un empleo sólo para ser rechazado y demandar 

La presentación de la candidatura a un empleo, con el único fin de obtener la condición de candidato para después reclamar una indemnización -y no para conseguir el puesto trabajo-, debe considerarse un abuso de derecho.

 

La variación salarial media pactada en convenio se sitúa en el 1,09%

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No es necesario que la notificación del despido a los trabajadores individuales en un despido colectivo se incorporen los criterios de selección ni la baremación que al trabajador le corresponde en función de ellos, porque no lo exige la ley y porque la negociación previa del procedimiento de despido colectivo y el mandato de representación de los negociadores hacen presumir su conocimiento.

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