Copy
MC MUTUAL
Julio 2017
Índice de contenido
 
ARTÍCULO DE OPINIÓN

Las 15 claves de la nueva ley de autónomos: más ayudas y menos burocracia

El Congreso aprueba la ley de reforma del trabajo autónomo que pretende impulsar el empleo por cuenta propia con ayudas económicas y menos trabas burocráticas.


Reforma de la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita

Con el objetivo de acabar con la disparidad jurisprudencial y las dudas interpretativas, la Ley 2/2017, de 21 de junio, de modificación de la Ley 1/1996, de 10 de enero, de asistencia jurídica gratuita, elimina definitivamente la inclusión del IVA en la remuneración de los abogados y procuradores que prestan el servicio.

LEGISLACIÓN

CONVENIO COLECTIVO. SECTOR DEL METAL. Resolución de 7 de junio de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal.


ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA. Ley 2/2017, de 21 de junio, de modificación de la Ley 1/1996, de 10 de enero, de asistencia jurídica gratuita.


PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO.
Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.

JURISPRUDENCIA

TRABAJO POR TURNOS. DESCANSO SEMANAL. La normativa europea no exige que el período de descanso semanal se conceda necesariamente, como muy tarde, el séptimo día después de seis días de trabajo consecutivo, sino que dicho período de descanso debe concederse dentro de cada período de siete días. Puede obligarse al trabajador a trabajar hasta doce días consecutivos, siempre y cuando se cumplan las disposiciones relativas al descanso diario y a la duración máxima de trabajo semanal. Conclusiones nº C-306/16 TJUE, 21/06/2017


CONTRATACIÓN TEMPORAL. NECESIDADES ESTRUCTURALES. FRAUDE DE LEY. La normativa vigente no ampara el recurso a la contratación temporal como fórmula habitual para cubrir necesidades docentes de carácter estructural u ordinario. Cuando se incumple la finalidad prevista en el contrato porque es utilizado para cubrir objetivos distintos de los que resultan inherentes a la modalidad contractual elegida no estamos en presencia de una nulidad total del contrato sino de una situación de fraude de ley. TS Social 01/06/2017


NÓMINA. CLARIDAD Y TRANSPARENCIA. Las nóminas de la empresa no superan los cánones de claridad y transparencia. Al no ser la nómina lo suficientemente detallada, se priva al trabajador del conocimiento preciso del origen de los distintos conceptos retributivos devengados. AN Social 16/05/2017


EMPLEADO PÚBLICO. CONTRATACIÓN TEMPORAL. Se declara como indefinido el vínculo laboral de una empleada pública temporal que encadenó un total de 268 contratos temporales formalmente legales. Existe un abuso de derecho en el hecho de mantener una plantilla paralela de sustitutos que cubren necesidades estructurales en lugar de convocar plazas. TSJ Cataluña 01/05/2017


MODIFICACIÓN COLECTIVA CONDICIONES DE TRABAJO. BUENA FE EN LA NEGOCIACIÓN. La insuficiencia de aportación de la mínima documentación exigible para que el periodo de consultas cumpla su finalidad legal, hace que no proceda equiparar a ese mecanismo de garantía la simple remisión desde la Administración de correos electrónicos cruzados con los sindicatos. TS Social 21/04/2017


ACCIDENTE DE TRABAJO. DEMANDA DE REVISIÓN. No pueden ser considerados como documentos decisivos las sentencias firmes posteriores a aquella cuya revisión se pretenda. La mala fe a la que se alude no aparece como uno de los motivos del art. 510 LEC, siendo la maquinación fraudulenta un concepto jurídico distinto. TS Social 20/04/2017


SANCIÓN DE DESPIDO. OFENSAS VERBALES. El texto insertado en Facebook constituye un "desahogo" por no haberle concedido la empleadora un día de permiso, siendo evidente que la intención del trabajador no era inferir una ofensa moral a persona alguna, que no identifica, pues alude a compañeros y empresa. TSJ Extremadura, Sala de lo Social, 23/03/2017


TRASLADO TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. El trabajador tiene derecho a la indemnización compensatoria por haber sido trasladado de centro de trabajo, con independencia de que ya no preste servicios en dicha empresa. La norma convencional no exime a la empresa del abono de la indemnización en el caso de que el trabajador cause baja en la misma ya que las partes negociadoras del convenio no pactaron dicha exclusión. TSJ Galicia, Sala de lo Social, 07/04/2017


DESPIDO DISCIPLINARIO. DOCENTE. La conducta de la docente consistente en humillar a un estudiante musulmán, dar a probar una bebida alcohólica a un menor de edad, e insultar a un alumno con necesidades especiales, integra una conducta lo suficientemente grave como para justificar el despido. Se infringen las más básicas exigencias a un docente. TSJ Galicia, Sala de lo Social 11/05/2017


DISFRUTE VACACIONES. TRABAJADOR. Es incompatible con el Derecho de la Unión exigir a un trabajador que disfrute de vacaciones antes de que pueda determinar si tiene derecho a que sean retribuidas. Cuando el empresario no haya concedido al trabajador vacaciones retribuidas, el derecho a las mismas se aplazará hasta que el trabajador tenga ocasión de ejercerlo, y al concluir la relación laboral el trabajador tendrá derecho a una compensación por las vacaciones pendientes. Conclusiones nº C‑214/16 TJUE, 08/07/2017


DESPIDO COLECTIVO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La decisión de una empresa de no llamar a un grupo de trabajadores fijos discontinuos debe ser calificada como nula, porque al superarse los umbrales del despido colectivo puede entenderse que se ha hecho con ánimo fraudulento. TS Social 10/05/2017


CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL. Nulidad de la modificación sustancial de condiciones de trabajo llevada a cabo por la empleadora por no tramitarse conforme a lo dispuesto en el art. 41 de la Ley del Estatuto de los trabajadores. TS Social 21/04/2017


PENSIÓN DE VIUDEDAD. PAREJA DE HECHO. Para el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social, la existencia de la pareja de hecho se acredita con la inscripción en alguno de los registros específicos existentes en las comunidades autónomas o ayuntamiento del lugar de residencia. TS Social 04/05/2017


DESPIDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN. La indemnización que corresponde a los trabajadores afectados por el despido colectivo es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la AN y no la establecida en un pacto de fin de huelga. El acuerdo de fin de huelga tiene valor para todos los despidos colectivos del grupo, pero si en uno posterior se llega a otro tipo de acuerdo, éste ha de prevalecer. TS Social 28/04/2017


FOGASA. SILENCIO ADMINISTRATIVO. La norma legal que aplica el juego del silencio no está en conexión directa con la legitimidad de la solicitud del interesado, sino que aparece como la consecuencia directa del incumplimiento de la obligación legal de la Administración Pública de resolver expresamente dentro del plazo máximo fijado a tal fin. TS Social 20/04/2017


CONCURSO DE ACREEDORES. COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. Aun cuando la parte recurrente adquirió bienes de la empresa condenada en proceso concursal, la posibilidad de que lo adquirido pudiera constituir una unidad productiva autónoma, y ello comportara que la misma viniera obligada a subrogarse en ciertas obligaciones laborales de la concursada, determina que la competencia es de los órganos de la jurisdicción social. TS Social 18/05/2017


EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO POR CONTINGENCIA PROFESIONAL. AUDIENCIA A LA EMPRESA. La posibilidad de defensa de la empresa queda salvaguardada en el procedimiento judicial y, además, la falta de audiencia no equivale a la falta total y absoluta de procedimiento. La falta de un trámite como el de audiencia no supone por sí misma que se haya prescindido total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido. TS Social 18/05/2017

TEMA PRÁCTICO
Formulario para cálculo de la cuantía de las indemnizaciones laborales por extinciones de contrato de trabajo

El CGPJ pone a disposición de los profesionales del Derecho una herramienta informática para facilitar el cálculo del importe de las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo, proporcionando seguridad jurídica.
SUBVENCIONES

Estatal

AYUDA. COMUNICACIÓN EN EL EXTERIOR. Resolución de 2 de marzo de 2017, de la Dirección General de Migraciones, por la que se convocan ayudas para 2017 del Programa de Comunicación en el exterior.

Plazo: Desde el 25/06/2017 Hasta el 14/07/2017

AYUDA. PROGRAMA DE COMUNICACIÓN. Resolución de 2 de junio 2017 de la Dirección General de Migraciones, por la que se convocan ayudas para 2017 del Programa de Comunicación en España.

Plazo: Desde el 16/06/2017 Hasta el 05/07/2017

SUBVENCIÓN. ORIENTACIÓN PROFESIONAL. Resolución del SEPE de 30 de mayo de 2017, por la que se convocan subvenciones públicas para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el auto empleo a entidades colaboradoras sin ánimo de lucro en la ciudad de Ceuta.

Plazo: Desde el 16/06/2017 Hasta el 17/07/2017


Comunitat Valenciana

SUBVENCIÓN. CONTRATACIÓN DESEMPLEADOS. Resolución de 21 de junio de 2017, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan para el ejercicio 2017 las subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años de edad, en colaboración con corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, reguladas en la Orden 8/2016, de 7 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.

Plazo: Desde el 26/06/2017 Hasta el 14/07/2017

SUBVENCIÓN. AGENTES DE EMPLEO. Resolución de 20 de junio de 2017, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se efectúa la segunda convocatoria para el ejercicio 2017 de las subvenciones destinadas a financiar el mantenimiento de los agentes de Empleo y Desarrollo Local en la Comunitat Valenciana, reguladas en la Orden 5/2015, de 5 de octubre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.

Plazo: Desde el 24/06/2017 Hasta el 24/07/2017


Extremadura

AYUDA. FERIAS COMERCIALES. Orden de 15 de junio de 2017 por la que se convocan ayudas destinadas a la organización y promoción de ferias comerciales oficiales de la Comunidad Autónoma de Extremadura en el ejercicio 2017.

Plazo: Desde el 24/06/2017 Hasta el 24/07/2017

AYUDA. EMPLEO AGRARIO. Orden de 23 de mayo de 2017 por la que se convocan ayudas a Entidades Locales para obras del Acuerdo para el Empleo y la Protección Social Agrarios.

Plazo: Abierto


Catalunya

SUBVENCIÓN. INSERCIÓN. Resolución TSF/1444/2017, de 9 de junio, por la que se abre la convocatoria de las subvenciones para la realización de acciones de orientación y acompañamiento a la inserción para el año 2017.

Plazo: Desde el 24/06/2017 Hasta el 07/07/2017

SUBVENCIÓN. COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. Resolución TSF/1438/2017, de 9 de junio, por la que se abre la convocatoria de concesión de subvenciones para la capitalización de las cooperativas y de las sociedades laborales de la Línea Capitalcoop, en el ejercicio 2017.

Plazo: Desde el 24/06/2017 Hasta el 31/10/2017

SUBVENCIÓN. PROYECTOS INNOVADORES. Resolución TSF/1325/2017, de 25 de mayo, por la que se abre la convocatoria, para el año 2017, para la concesión de subvenciones destinadas al Programa de proyectos innovadores y experimentales.

Plazo: Desde el 13/06/2017 Hasta el 25/09/2017


Illes Balears

AYUDA. ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y SINDICALES. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 14 de junio de 2017 por la que se convocan ayudas para fomentar la participación institucional de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de las Illes Balears.

Plazo: Desde el 26/06/2017 Hasta el 14/07/2017

SUBVENCIÓN. ESPECIALIDADES FORMATIVAS. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria y presidente del SOIB de 14 de junio de 2017, por la cual se aprueba la convocatoria de subvenciones con el objeto de financiar especialidades formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados (SOIB FORMACIÓN PARA DESOCUPADOS) y la convocatoria informativa dirigida a los alumnos desempleados para solicitar ayudas y becas, para el período 2017-2019.

Plazo: Desde el 18/06/2017 Hasta el 03/07/2017

AYUDA. ASOCIACIONES EMPRESARIALES. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 2 de junio de 2017 por la que se aprueba la convocatoria para conceder ayudas para el mantenimiento de estructuras organizativas de las asociaciones empresariales más representativas en el año 2017.

Plazo: Desde el 19/06/2017 Hasta el 07/07/2017

SUBVENCIÓN. SERVICIO DE OCUPACIÓN. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria y presidente del Servicio de Ocupación de las Illes Balears, de 6 de junio de 2017, por la cual se aprueba la convocatoria de subvención SOIB VISIBLES 2017.

Plazo: Desde el 07/06/2017 Hasta el 15/09/2017

AYUDA. INTEGRACIÓN PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 26 de mayo de 2017 por la que se aprueba la convocatoria para conceder ayudas destinadas a la integración laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo mediante proyectos que generen empleo estable.

Plazo: Desde el 07/06/2017 Hasta el 15/09/2017

AYUDA. INTEGRACIÓN PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 25 de mayo de 2017 por la que se aprueba la convocatoria para conceder ayudas sobre el fomento del empleo de las personas con discapacidad en empresas del mercado ordinario de trabajo.

Plazo: Desde el 07/06/2017 Hasta el 05/10/2017


Galicia

PERSONAS CON DISCAPACIDAD. INTEGRACIÓN LABORAL. Orden de 5 de junio de 2017 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de promoción de la integración laboral de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria y del Programa de empleo con apoyo como medida de fomento del empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, y se procede a su convocatoria para el año 2017.

Plazo: Desde el 22/06/2017 Hasta el 30/09/2017

ACCIONES FORMATIVAS. Orden de 22 de mayo de 2017 por la que se establecen las bases reguladoras para la programación de acciones formativas dirigidas a las personas jóvenes inscritas en el Fichero del Sistema nacional de garantía juvenil en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia y se procede a su convocatoria para los ejercicios de 2017 y 2018.

Plazo: Desde el 09/06/2017 Hasta el 10/07/2017

FOMENTO Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO. Orden de 10 de mayo de 2017 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de fomento y consolidación del empleo en las pequeñas empresas de nueva creación y se procede a su convocatoria para el año 2017.

Plazo: Hasta el 31/07/2017


Región de Murcia

SUBVENCIÓN. PRÁCTICAS NO LABORALES. Resolución del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de las prácticas no laborales en la Región de Murcia, para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Plazo: Desde el 19/06/2017 Hasta el 16/10/2017


Andalucía

SUBVENCIÓN. ECONOMÍA SOCIAL. Resolución de 6 de junio de 2017, de la Secretaría General de Economía, por la que se convoca para 2017 la concesión de subvenciones de la Línea 2, Línea 3 y Línea 4, establecidas en la Orden de 6 de junio de 2014, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa de Apoyo a la Promoción y el Desarrollo de la Economía Social para el Empleo.

Plazo: Desde el 22/06/2017 Hasta el 06/07/2017

SUBVENCIÓN. PERSONAS DROGODEPENDIENTES. Orden de 9 de junio de 2017, por la que se convocan subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas al fomento del empleo de personas drogodependientes o afectadas por otras adicciones en proceso de incorporación social, «Programa Arquímedes», en el ámbito de las competencias de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, para el ejercicio 2017.

Plazo: Desde el 17/06/2017 Hasta el 31/10/2017


Navarra

SUBVENCIÓN. EMPLEO JUVENIL. Resolución 1646/2017, de 2 de junio, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para los años 2017 y 2018 a entidades seleccionadas para desarrollar en la Comunidad Foral de Navarra actuaciones dentro del marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Plazo: Desde el 20/06/2017 Hasta el 10/07/2017

SUBVENCIÓN. INCLUSIÓN SOCIAL. Resolución 1645/2017, de 2 de junio, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para los años 2017-2019, a entidades seleccionadas para desarrollar en la Comunidad Foral de Navarra actuaciones dentro del marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social.

Plazo: Desde el 20/06/2017 Hasta el 10/07/2017

SUBVENCIÓN. PERSONAS DESEMPLEADAS. Resolución 86E/2017, de 8 de junio, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la ejecución en 2017 y 2018 de acciones formativas dirigidas prioritariamente a las personas desempleadas.

Plazo: Desde el 20/06/2017 Hasta el 10/07/2017

SUBVENCIÓN. PROYECTOS FORMATIVOS. Convocatoria de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva destinada a entidades sin ánimo de lucro para la realización de proyectos formativos, año 2017.

Plazo: Desde el 13/06/2017 Hasta el 03/07/2017

SUBVENCIÓN. RENTA GARANTIZADA. RENTA INCLUSIÓN SOCIAL. Resolución 1612/2017, de 2 de junio, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para el fomento de la contratación de personas perceptoras de Renta Garantizada o Renta de Inclusión Social.

Plazo: Desde el 13/06/2017 Hasta el 12/07/2017

SUBVENCIÓN. CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS. Resolución 1496/2017, de 23 de mayo, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se regula la concesión de subvenciones para el fomento de la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años.

Plazo: Desde el 09/06/2017 Hasta el 10/07/2017


Asturias

SUBVENCIÓN. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. Resolución de 2 de junio de 2017, del Instituto de Prevención de Riesgos Laborales, por la que se convocan subvenciones para actuaciones de interés en materia de seguridad y salud laboral y se aprueba el gasto correspondiente.

Plazo: Desde el 14/06/2017 Hasta el 13/07/2017


País Vasco

AYUDA. FORMACIÓN EMPLEADOS PÚBLICOS. Resolución de 30 de mayo de 2017, de la Directora del Instituto Vasco de Administración Pública, por la que se convocan ayudas destinadas a financiar la formación de las personas empleadas en las Administraciones locales, las Administraciones forales de la Comunidad Autónoma y la Universidad del País Vasco.

Plazo: Desde el 17/06/2017 Hasta el 17/07/2017

AYUDA. FORMACIÓN EMPLEADOS PÚBLICOS. Resolución de 30 de mayo de 2017, de la Directora del Instituto Vasco de Administración Pública, por la que se convocan ayudas destinadas a financiar la formación de las personas empleadas en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Plazo: Desde el 15/06/2017 Hasta el 14/07/2017


Castilla-La Mancha

SUBVENCIÓN. FORMACIÓN PROFESIONAL. Resolución de 06/06/2017, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional para el empleo, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas (Modalidad II) con compromiso de contratación, para la anualidad 2017.

Plazo: Desde el 16/06/2017 Hasta el 15/09/2018

   Tweets destacados

@empleo_SEPE ¿Conoces nuestra publicación sobre Bonificaciones/reducciones a la #SegSocial#autónomos? https://t.co/dyPXisOeC2

@empleogob La Seguridad Social somete a consulta previa la elaboración del reglamento de colaboración en gestión de las mutuas https://goo.gl/FdEMv1

@vlex_es El próximo jueves se aprobará definitivamente el nuevo texto de la Ley de Autónomos en la Comisión de Empleo https://goo.gl/LAscMo

@LawAndTrends El período de prueba y la existencia de procesos selectivos previos http://bit.ly/1KR5ZfF

@elEconomistaes Las empresas recelan del nuevo sistema de Hacienda para obtener datos en tiempo real de sus facturas http://bit.ly/2sQO7lK

NOTICIAS
El IVA en tiempo real, la gran revolución que asusta a las empresas entra en vigor 

El sábado 1 de julio entrará en vigor el Suministro Inmediato de Información (SII).


Un juez reconoce el derecho de una médico a cobrar las guardias de los periodos de baja por riesgo durante el embarazo y tras dar a luz 

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Ourense ha estimado el recurso de una médico especialista de un hospital público a quien el Sergas rechazó abonar las guardias correspondientes a los periodos en que estuvo de baja por riesgo durante el embarazo y después de dar a luz.


El Parlamento Europeo quiere poner orden contra los abusos de la economía colaborativa 

Europa observa con inquietud cómo una buena parte de la llamada economía colaborativa escapa a las reglas. El Parlamento Europeo ha pedido este jueves medidas comunes para evitar abusos y garantizar que las normas laborales, fiscales y de protección al consumidor se aplican también a fenómenos como Uber, Airbnb o Deliveroo.


La exención por despido se elimina por una relación empresarial 

A efectos del IRPF, se incumple la desvinculación efectiva del trabajador con la empresa para la que trabajaba si se reanuda la relación antes de tres años desde la fecha del despido, según determina la Dirección General de Tributos. Consultar sentencia


El despido de un expatriado debe incluir primas y pluses 

Una sentencia del TSJ de la Comunidad Valenciana establece que la indemnización del despido del expatriado como consecuencia de la finalización de los trabajos para los que fue contratado debe incluir las cantidades percibidas en especie relativas al alquiler de vivienda, vehículo, prima del seguro médico y clases de inglés.


La empresa responde por el ciberdelito de sus empleados si no han adoptado las medidas de prevención necesarias 

Los delitos cometidos por un empleado contra la privacidad de los datos personales y contra la seguridad de los sistemas de información pueden generar responsabilidad penal de la empresa para la que trabaje, si ésta no ha adoptado las medidas de prevención necesarias para evitar su comisión.


La oposición presiona para que suba la pensión de viudedad 

El Gobierno propuso en los Presupuestos Generales del Estado de 2016 la posibilidad de que el Pacto de Toledo estudiara que las pensiones menos contributivas–estas son las de viudedad y orfandad– pasaran a financiarse con impuestos en lugar de con cotizaciones sociales.


En julio sube un 3% la cuota de autónomos 

A partir de julio los más de tres millones de trabajadores por cuenta propia tendrán que rascarse el bolsillo un poco más; en concreto, 8€ más mensuales y 96€ anuales, que es lo que se encarece la cuota de autónomos tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado.


Rebaja al golpe fiscal en las indemnizaciones de directivos 

La Audiencia Nacional considera que sí existe una indemnización mínima legal cuando acaba la relación laboral de un alto cargo. Apoyado en la Ley del IRPF, significaría que parte de ella está exento de tributar.


Cómo denunciar un falso autónomo

El falso autónomo es la figura más precaria del panorama laboral y, además, es ilegal. A la falta de derechos del trabajador por cuenta propia se le añaden las peores características del empleo por cuenta ajena.  


Europa admite la obligación de ir a la mediación antes que a los juzgados 

El TJUE rechaza que el Derecho de la Unión se oponga a una normativa nacional que establece la obligatoriedad de la mediación con carácter previo al ejercicio de la acción judicial en los litigios en los que sean parte los consumidores.


El bonus se mantiene aunque la empresa cambie de dueño 

El TSJ de Madrid establece que un directivo no puede aumentar el bonus pactado si la empresa es comprada y la nueva ofrece un variable más generoso.


Una juez de lo Social de Tarragona concede la incapacidad permanente absoluta a un toxicómano 

La magistrada considera que es la consecuencia directa de su alto grado de dependencia del alcohol y de otras sustancias estupefacientes que le impiden trabajar.


¿Tendremos nueva Ley de protección de datos en mayo de 2018? 

Justicia ha presentado un anteproyecto de ley orgánica que regulará aquellos aspectos en los que el legislador europeo deja margen. La premura de plazos y el equilibrio de mayorías parlamentarias pueden dificultar su aprobación en plazo.
Share
Share
Tweet
Forward to Friend
Estás recibiendo este email como suscriptor del boletín de actualidad laboral. vLex os da acceso al mas completo fondo editorial del mercado, los mejores autores nacionales e internacionales, juntamente con la legislación, la jurisprudencia y miles de modelos de contrato apunto para ser usados.

Copyright © 2016