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MC MUTUAL
Abril 2018
Índice de contenido
 
ARTÍCULO DE OPINIÓN

Las guardias localizadas “pueden” computar como “tiempo de trabajo” (caso Matzak)

Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. Profesor Agregado y TU acreditado. Universitat Oberta de Catalunya (UOC).


El TJUE ha afirmado que el tiempo de guardia que un trabajador belga pasa en su domicilio con la obligación de responder a las convocatorias de su empresario en un plazo de ocho minutos debe considerarse «tiempo de trabajo». No obstante, es importante tener en cuenta que el fallo queda sustancialmente circunscrito por las circunstancias muy particulares del caso.

LEGISLACIÓN

SEGURIDAD SOCIAL. GESTIÓN INFORMATIZADA. Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, por la que se modifica la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social.


FOGASA. TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA. Resolución de 6 de marzo de 2018, del Fondo de Garantía Salarial, por la que se incluyen nuevos procedimientos, susceptibles de tramitación mediante registro electrónico en el anexo I de la Orden TIN/2942/2008, de 7 de octubre.


REDUCCIÓN DE COTIZACIONES. DISMINUCIÓN SINIESTRALIDAD LABORAL. Orden ESS/256/2018, de 12 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.

JURISPRUDENCIA

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN DE INCIDENCIAS. El cambio de notificación de incidencias a través de una plataforma informática en lugar de por e-mail no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La variación de funciones no supone una alteración de tal entidad que suponga la clasificación de los trabajadores afectados en grupo profesional distinto del inicialmente asignado. SAN nº 181/2017 Social 12/12/2017


CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA. DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS DE EDAD. La normativa comunitaria permite a las partes de un contrato de trabajo aplazar, de común acuerdo durante la relación laboral, la fecha estipulada de extinción del contrato -vinculada al cumplimiento de la edad de jubilación ordinaria-, por la única razón de que el trabajador, al alcanzar la edad de jubilación ordinaria, tiene derecho a una pensión de jubilación. STJUE nº C-46/17 28/02/2018


CARGAS DE TRABAJO DE JUECES Y MAGISTRADOS. JURISDICCIÓN COMPETENTE. Compete a la Comisión Permanente del CGPJ la regulación de las cargas de trabajo de jueces y magistrados a efectos de salud laboral y por tanto sus actos ponen fin a la vía administrativa y deben impugnarse ante la Sección Especial de la Sala Tercera del TS. SAN nº 25/2018 Social 12/02/2018


DESPIDO. CONTROL DEL CORREO CORPORATIVO. DERECHO A LA INTIMIDAD. El examen del ordenador se acordó tras el hallazgo casual de fotocopias de las transferencias bancarias efectuadas por un proveedor de la empresa a favor del trabajador. El contenido se examinó no de modo genérico e indiscriminado, sino tratando de encontrar elementos que permitieran seleccionar qué correos examinar, utilizando palabras clave que pudieran inferir en qué correos podría existir información relevante para la investigación. STS nº 119/2018 Social 08/02/2018


IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. EMPRESA MULTICÉNTRICA. LEGITIMACIÓN. El demandante está legitimado para impugnar el convenio colectivo que afecta al centro de trabajo en el que posee la condición de representante unitario. Y ello a pesar de que el convenio ha sido negociado por un comité de empresa y ahora se impugna por una parte minoritaria del mismo, como es el delegado de personal accionante (único en su centro de trabajo), que no está integrado en el comité de empresa existente (en otros centros). STS nº 98/2018 Social 06/02/2018


CÁLCULO DEL SALARIO. FECHA DE INCORPORACIÓN A LA EMPRESA. En los casos de meses de 31 días, cuando el trabajador no está en activo la totalidad del mes por haberse incorporado a la empresa una vez iniciado este, lo procedente para el cálculo del salario en ese mes será dividir el salario anual entre doce y la cantidad resultante dividirla entre 31 días, cantidad que se deberá multiplicar por el número de días trabajados. SAN nº 30/2018 Social 19/02/2018


INCAPACIDAD TEMPORAL. SITUACIÓN DE ALTA O ASIMILADA AL ALTA. No cabe extender el criterio flexibilizador de asimilación al alta. La relación laboral se había extinguido mientras permanecía la previa situación de IT por contingencia profesional, a la que siguió otro proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. STS nº 90/2018 Social 02/02/2018


INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. COMPATIBILIDAD CON LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN. El complemento de pensión concedido en España a los trabajadores en situación de incapacidad permanente total es compatible con la percepción de una pensión de jubilación de otro Estado miembro o de Suiza. A pesar de que estas prestaciones son de la misma naturaleza, la cláusula de suspensión prevista por la normativa española no es aplicable al complemento del 20% concedido al trabajador. STJUE nº C-431/16 15/03/2018


FALTAS DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR. COMPROBACIÓN POR LA EMPRESA. La empresa puede utilizar los servicios de personal médico subcontratado a través de una tercera empresa para verificar el estado de salud del trabajador. Lo relevante es que el convenio no incluye una previsión expresa que imponga a la empresa la obligación de encargar al personal médico de la mutua esos reconocimientos. STS nº 62/2018 Social 25/01/2018


EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. DEPENDENCIA Y AJENIDAD. Concurren las notas características de la relación laboral: voluntariedad, ajenidad, el trabajador no asume riesgo empresarial ni realiza una inversión en bienes de capital relevante. Los trabajos llevados a cabo por el trabajador se prestan dentro del ámbito de organización y dirección de la empresa, que es la que proporciona no sólo los bienes de equipo, sino las instrucciones de montaje. STS nº 45/2018 Social 24/01/2018


ALTA SEGURIDAD SOCIAL. RIESGO POR EMBARAZO. DISCRIMINACIÓN. La anulación del alta laboral de una enfermera que, pese a que había sido contratada para una interinidad, no pudo incorporarse por encontrarse en situación de riesgo por embarazo, limita las legítimas expectativas de la mujer por la restricción de los derechos y expectativas vinculadas a la maternidad, que comportan consecuencias negativas y perjudiciales para la embarazada que afectan únicamente a la mujer. La decisión constituye una discriminación por razón de sexo. STS nº 292/2018 Contencioso-Administrativo 26/02/2018

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PERMISOS RETRIBUIDOS. CÓMPUTO. INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO. Si el día en el que se produce el hecho que justifica el permiso no es laborable, el permiso por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar se inicia el primer día laborable que le siga. Para los supuestos de accidente, enfermedad grave u hospitalización, el día inicial de disfrute debe entenderse el primer día laborable que siga a aquél en que se produjo el hecho que da derecho al permiso. STS nº 145/2018 Social 13/02/2018

TEMA PRÁCTICO
Cotización a la Seguridad Social 

La cotización a la Seguridad Social, es la principal forma de financiación de las prestaciones contributivas en nuestro sistema. El art. 109 del TRLGSS, regula las formas de financiación del sistema, estableciendo como una de estas formas, las cotizaciones de los sujetos obligados.


Bonificaciones/reducciones a la contratación laboral 

El Servicio Público de Empleo Estatal publica la Guía de Bonificaciones y Reducciones a la Contratación laboral.
SUBVENCIONES

Estatal

SUBVENCIÓN. CONTRATOS DE JÓVENES. Resolución de 28 de febrero de 2018, de la Dirección General de la Fundación EOI, F.S.P., por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Plazo: 11/03/2018 Hasta el 09/04/2018


Extremadura

SUBVENCIÓN. PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Orden de 9 de marzo de 2018 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para el fomento del empleo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo en la Comunidad Autónoma de Extremadura, Programa I ayudas a proyectos generadores de empleo, para el ejercicio 2018.

Plazo: Abierto


Navarra

SUBVENCIÓN. ENTIDADES LOCALES. Resolución 251/2018, de 7 marzo de 2018, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a las Entidades Locales de Navarra por la contratación laboral de personas desempleadas para la realización de obras y servicios de interés general o social.

Plazo: Abierto


Illes Balears

AYUDA. ACCIONES FORMATIVAS. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria y presidente del SOIB, de 13 de marzo de 2018, por la cual se aprueba la convocatoria informativa para solicitar ayudas y becas dirigidas a los alumnos trabajadores desempleados de acciones formativas financiadas por el SOIB o impartidas por los centros propios, para el periodo 2018-2020.

Plazo: Desde el 20/03/2018

AYUDA. SECTORES INDUSTRIALES Y ECONÓMICOS. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 13 de marzo de 2018 por la que se aprueba la convocatoria para conceder ayudas públicas para el fomento del empleo de personas pertenecientes a colectivos prioritarios en sectores industriales tradicionales y en sectores económicos emergentes, cofinanciadas en un 50 % por el Fondo Social Europeo mediante el Programa Operativo FSE de las Illes Balears 2014-2020, dentro de los objetivos temáticos 8.1.3 y 8.1.5, y en un 85 % a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el periodo 2014-2020 y de la Iniciativa de Empleo Juvenil, Eje 5, objetivo específico 8.2.4.

Plazo: Desde el 22/03/2018 Hasta el 19/10/2018

AYUDA. PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO. Convocatoria de ayudas económicas al fomento del empleo de 2018. Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). Plan de capacitación.

Plazo: Desde el 16/03/2018 Hasta el 28/09/2018

AYUDA. ASOCIACIONES EMPRESARIALES. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 9 de marzo de 2018 por la que se aprueba la convocatoria para conceder ayudas para el mantenimiento de estructuras organizativas de las asociaciones empresariales más representativas.

Plazo: Desde el 16/03/2018 Hasta el 28/09/2018

BECA. JÓVENES DESEMPLEADOS. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria y presidente del Servicio de Ocupación de las Illes Balears, de 27 de febrero de 2018, por la cual se aprueba la convocatoria SOIB Jove Becas de Éxito para el estudio del programa de segunda oportunidad para personas desempleadas de entre 16 y 29 años inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, financiada por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil, para el periodo 2014-2020 y de la Iniciativa de Empleo Juvenil, para el periodo 2018-2019.

Plazo: Desde el 12/03/2018 Hasta el 31/03/2019

AYUDA. CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 27 de febrero de 2018 por la que se aprueba la convocatoria de ayudas para las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo.

Plazo: Desde el 13/03/2018 Hasta el 12/04/2018

AYUDA. ORGANIZACIONES SINDICALES. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 27 de febrero de 2018 por la que se aprueba la convocatoria para conceder ayudas a las organizaciones sindicales y los sindicatos en el ámbito de las Illes Balears para fomentar el hecho sindical.

Plazo: Desde el 12/03/2018 Hasta el 03/04/2018

AYUDA. PERSONAS CON DISCAPACIDAD. MERCADO ORDINARIO. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 27 de febrero de 2018 por la que se aprueba la convocatoria para conceder ayudas sobre el fomento del empleo de las personas con discapacidad en empresas del mercado ordinario de trabajo.

Plazo: Desde el 07/03/2018 Hasta el 05/10/2018


Castilla y León

SUBVENCIÓN. MUNICIPIOS. DIPUTACIONES PROVINCIALES. Resolución de 12 de marzo de 2018, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones dirigidas a municipios así como a las Diputaciones Provinciales o sus Organismos Autónomos dependientes del ámbito de la Comunidad de Castilla y León, como apoyo a la contratación temporal de desempleados para la realización de obras y servicios relacionados con actividades en el sector turístico y cultural.

Plazo: Desde el 17/03/2018 Hasta el 16/04/2018

SUBVENCIÓN. ORGANIZACIÓN PREVENTIVA DE EMPRENDEDORES. Orden de 12 de marzo de 2018, de la Consejería de Empleo, por la que se convocan subvenciones públicas para el establecimiento de la organización preventiva de emprendedores en Castilla y León.

Plazo: Desde el 19/03/2018 Hasta el 01/09/2018


Melilla

SUBVENCIÓN. ITINERARIOS DE FORMACIÓN-EMPLEO. Orden nº 982 de fecha 12 de marzo de 2018 relativa a convocatoria de subvenciones para la concesión de subvenciones destinadas a la realización de itinerarios de formación-empleo en la Ciudad Autónoma de Melilla en el marco del P.O.FSE 2014-2020. anualidad 2018.    

Plazo: Desde el 19/03/2018 Hasta el 10/04/2018


Comunitat Valenciana

AYUDA. INVERSIONES SECTOR VITIVINÍCOLA. Resolución del 13 de marzo de 2018, del director de la Agencia Valenciana de Fomento y Garantía Agraria (AVFGA), por la que se publican los formularios y la documentación a presentar con las solicitudes de las ayudas a inversiones establecidas en el programa de apoyo 2019-2023 al sector vitivinícola español en la Comunitat Valenciana.

Plazo: Desde el 14/02/2018 Hasta el 14/04/2018

SUBVENCIÓN. CORPORACIONES LOCALES. Resolución de 29 de diciembre de 2017, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan para el ejercicio 2018 las subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas por corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, para la realización de acciones previstas en planes o procedimientos de emergencias en el ámbito forestal, en aplicación de la Orden 8/2016, de 7 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.

Plazo: Desde el 21/03/2018 Hasta el 20/04/2018


Castilla La Mancha

SUBVENCIÓN. NECESIDADES FORMATIVAS. Resolución de 06/03/2018, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la prospección y detección de necesidades formativas; diseño, programación y difusión de la oferta formativa de trabajadores ocupados y apoyo a pequeñas y medianas empresas en la formación de sus trabajadores, en el ámbito de Castilla-La Mancha, para la anualidad 2018.

Plazo: Desde el 14/03/2018 Hasta el 13/04/2018


Principado de Asturias

AYUDA. FOMENTO DEL EMPLEO. Convocatoria de ayudas económicas destinadas al fomento del empleo de 2018. Programa Integral de Cualificación y Empleo, Plan de Capacitación.

Plazo: Desde el 12/03/2018 Hasta el 31/12/2018


Comunidad de Madrid

SUBVENCIÓN. AGRUPACIONES DE MUNICIPIOS. Orden 284/2018, de 12 de febrero, de la Consejería de Medio Ambiente, Administración Local y Ordenación del Territorio, por la que se convocan las subvenciones destinadas a agrupaciones de municipios para el sostenimiento en común del puesto de Secretaría-Intervención.

Plazo: Desde el 08/03/2018 Hasta el 07/06/2018


País Vasco

SUBVENCIÓN. CUOTAS SEGURIDAD SOCIAL. Resolución de 27 de febrero de 2018, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación del Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por el que se asignan recursos económicos destinados a la financiación, en el año 2018, de las subvenciones previstas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones consistentes en el abono de cuotas a la seguridad social, según lo dispuesto en el artículo 4.2 del Real Decreto 1044/1985, a las personas perceptoras de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único.

Plazo: Desde el 08/03/2018 Hasta el 31/12/2018

AYUDA. INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Resolución de 27 de febrero de 2018, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación del Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por el que se asignan recursos económicos destinados a la financiación, en el año 2018, de las ayudas previstas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 16 de octubre de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo.

Plazo: Desde el 08/03/2018 Hasta el 31/12/2018

AYUDA. PERSONAS CON DISCAPACIDAD. FOMENTO DE EMPLEO. Resolución de 27 de febrero de 2018, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación del Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por el que se asignan recursos económicos destinados a la financiación, en el año 2018, de la ayudas previstas en el Capítulo II del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, y en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de 13 de abril de 1994, de fomento del empleo de las personas con discapacidad.

Plazo: Desde el 08/03/2018 Hasta el 31/12/2018

AYUDA. AFECTADOS POR ERE. Resolución de 27 de febrero de 2018, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación del Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por el que se asignan recursos económicos destinados a la financiación, en el año 2018, de las ayudas especiales a las personas trabajadoras afectadas por los expedientes de regulación de empleo 76/2000, de 8 de marzo de 2001 y 25/2001, de 31 de julio de 2001, de acuerdo con el procedimiento de concesión de las mismas regulado en la Orden de 18 de abril de 2012, de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales.

Plazo: Abierto


Región de Murcia

SUBVENCIÓN. CONTRATACIÓN INDEFINIDA. DESEMPLEADOS LARGA DURACIÓN. Resolución del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración en la Región de Murcia.

Plazo: Desde el 04/03/2018 Hasta el 01/10/2018

SUBVENCIÓN. CONTRATO EN PRÁCTICAS. Resolución del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento del contrato en prácticas en la Región de Murcia.

Plazo: Desde el 04/03/2018 Hasta el 01/10/2018

SUBVENCIÓN. CONTRATOS FORMATIVOS. Resolución del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la conversión en indefinidos de contratos formativos en la Región de Murcia.

Plazo: Desde el 04/03/2018 Hasta el 01/10/2018

SUBVENCIÓN. CONTRATACIÓN INDEFINIDA. Resolución del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la contratación indefinida en la Región de Murcia.

Plazo: Desde el 04/03/2018 Hasta el 01/10/2018

SUBVENCIÓN. CONTRATACIÓN INDEFINIDA. GARANTÍA JUVENIL. Resolución del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la contratación indefinida para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en la Región de Murcia.

Plazo: Desde el 04/03/2018 Hasta el 01/10/2018

SUBVENCIÓN. PRÁCTICAS NO LABORALES. Resolución del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de las prácticas no laborales en la Región de Murcia, para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Plazo: Desde el 04/03/2018 Hasta el 01/10/2018


Cantabria

SUBVENCIÓN. COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. Orden HAC/13/2018, de 21 de febrero, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2018 de subvenciones destinadas al fomento del empleo y mejora de la competitividad en las cooperativas y sociedades laborales y a financiar gastos de organización interna y funcionamiento de las asociaciones de cooperativas, de sociedades laborales y de asociaciones de trabajadores autónomos.

Plazo: Desde el 06/03/2018 Hasta el 30/06/2018

   Tweets destacados

@AbogaciayDDHH Brecha salarial: la mayoría de las letradas está por debajo de la media de ingresos profesionales http://ow.ly/Q6MX30iNHd4 Encuesta de @metroscopia #DerechosEnIgualdad

@LawAndTrends Tabla Práctica Resumen de las últimas Novedades Laborales http://bit.ly/2FIY4Xn via: @fernando_G_D @lawandtrends

@empleo_SEPE Infórmate de las medidas de apoyo al autoempleo en la Guía Laboral de @empleogob https://goo.gl/Y9T7JP

@LawAndTrends ¿Qué consecuencias legales puede tener realizar una huelga? https://goo.gl/MMgFFY via: @legalitas_es  @lawandtrends

@_Laboro Las horas diarias de trabajo también están limitadas. https://goo.gl/bn9tLA vía @_Laboro

NOTICIAS
Renta 2017: la campaña empieza el 4 de abril y desde el 15 de marzo se podrá bajar la 'app' 

La campaña de la Renta de 2017 empieza el próximo 4 de abril para la presentación por internet y el 10 de mayo comenzará el plazo para hacerla de forma presencial de las oficinas de la Agencia Tributaria, según el calendario de la Renta 2017. Ya está disponible la ‘app’ de la Renta


El Tribunal Supremo lucha por la igualdad en sus sentencias 

A lo largo de nuestra historia numerosas situaciones de discriminación de la mujer han sido corregidas en los distintos órdenes jurisdiccionales por el TS, en concreto, en la Sala de lo Social se constatan especialmente algunas situaciones de discriminación paliadas por el alto Tribunal. 


Una nueva orden obliga a todos los autónomos a incorporarse al Sistema RED 

La Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, da un plazo máximo de seis meses para que los autónomos fuera del sistema RED se den de alta en el mismo.  


Los padres vascos podrán acogerse a una excedencia pagada de tres meses por el nacimiento de un hijo 

La cuantía será equivalente al 100% de la base de cotización y los padres tendrán que coger la excedencia antes de que el hijo cumpla un año y que no coincida en el tiempo con el permiso materno.


Condenan a una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo 

El Tribunal Superior de Justicia de Málaga confirma la sentencia que condenó a una empresa a indemnizar con 35.000 euros a una trabajadora por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo.


La UE pacta la equiparación salarial de trabajadores desplazados con los nacionales 

El pacto prevé la equiparación salarial entre los trabajadores desplazados temporalmente a otro país y los locales, lo que podría suponer una mayor retribución para más de dos millones de empleados.


La brecha de género de las pensiones se reduce, pero es aún del 22% 

El sistema de pensiones español es un fiel reflejo de su mercado de trabajo. Por eso, las pensiones contributivas que reciben las mujeres que están ya hoy en el sistema son un 34% más bajas que las de los hombres.


Condenado un hotel por computar la baja de maternidad de una trabajadora como enfermedad 

La empresa negó a una trabajadora de baja el salario por los días que había dedicado a su hijo, asimilándolos a una incapacidad.


La UE sonroja a España por la falta de cobertura social de los autónomos 

La Comisión Europea lanza unas recomendaciones sobre el acceso a la prestación social de los autónomos, que deberán adoptar los países miembros.


Horas extraordinarias: las soluciones que están por venir 

En España se trabajan a la semana 6.131.400 horas extra. Esto es, 8,32 horas extra semanales por trabajador, de las cuales tan sólo se compensan, ya sea económicamente o mediante descanso retribuido, el 55%.


La Inspección denuncia un fraude masivo con los "falsos autónomos" 

La Seguridad Social sólo tiene registrados 10.000 de los 300.000 autónomos dependientes de un solo cliente y que, en realidad, actúan como asalariados.


España busca una ley para acabar con la brecha salarial 

Las propias empresas han mostrado su compromiso de poner fin a la discriminación retributiva entre hombres y mujeres, pero se encuentran con una falta de regulación clara que marque la hoja de ruta.


Un trabajador puede beneficiarse del permiso de lactancia aunque el otro progenitor no trabaje 

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya considera discriminatoria la denegación de un permiso de lactancia a un hombre cuya pareja no estaba empleada.


El Supremo veta que el autónomo se deduzca por defecto el 100% del IVA de su vehículo 

Avala la regla de Hacienda que solo permite desgravar de entrada el 50% y determina que el corresponde al contribuyente probar su derecho a un porcentaje mayor de deducción.


Báñez anuncia que el Gobierno aprobará un nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 

El Consejo de Ministros aprobará el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2018-2020, que contempla la puesta en marcha del nuevo Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.


El Consejo de Ministros aprueba un acuerdo para recuperar el último tramo de la paga extra del año 2012 suprimida a los funcionarios de la Generalitat 

El Consejo de Ministros ha aprobado un proyecto de decreto ley de recuperación de una parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 suprimida al personal del sector público de la Generalitat.
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