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MC MUTUAL
Febrero 2018
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ARTÍCULO DE OPINIÓN

Caso Élite Taxi: ¿los conductores de Uber son “trabajadores” a la luz del derecho comunitario?

Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. Profesor Agregado y TU Acreditado. Universitat Oberta de Catalunya (UOC)


Si bien es cierto que todavía no se ha planteado si los conductores de Uber podrían subsumirse en el concepto comunitario de “trabajador”, existen elementos suficientes para considerar que podrían ser calificados como tal, dado que la STJUE de 20 de diciembre de 2017 sostiene que “Uber ejerce una influencia decisiva sobre las condiciones de las prestaciones efectuadas por estos conductores”.

LEGISLACIÓN

INSS. TGSS. Real Decreto 1010/2017, de 1 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 2583/1996, de 13 de diciembre, de estructura orgánica y funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de modificación parcial de la Tesorería General de la Seguridad Social.


MEDIDAS TRIBUTARIAS EN MATERIA SOCIAL. Real Decreto-ley 20/2017, de 29 de diciembre, por el que se prorrogan y aprueban diversas medidas tributarias y otras medidas urgentes en materia social.


SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2018.


SEGURIDAD SOCIAL. REGISTROS. Orden ESS/1323/2017, de 28 de diciembre, por la que se crea la oficina de asistencia en materia de registros en la sede de la Intervención General de la Seguridad Social.


SEGURIDAD SOCIAL. RECAUDACIÓN. Resolución de 2 de enero de 2018, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se modifica la de 16 de julio de 2004, sobre determinación de funciones en materia de gestión recaudatoria de la Seguridad Social.


INSS. DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS. Resolución de 22 de diciembre de 2017, del Instituto Nacional de la Seguridad Social, sobre delegación de competencias.


SEGURIDAD SOCIAL. NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS. Resolución de 3 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se fija la fecha a partir de la cual se notificarán electrónicamente las resoluciones sobre la elevación a definitivas de las actas de liquidación de cuotas de la Seguridad Social, así como de las actas de liquidación conjuntas con las actas de infracción levantadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; las resoluciones sobre imposición de sanciones por infracciones en materia de Seguridad Social competencia de la Tesorería General de la Seguridad Social; y las resoluciones de las impugnaciones administrativas formuladas frente a los actos dictados por la Tesorería General de la Seguridad Social en las materias de su competencia, salvo en materia de recursos humanos.


SEGURIDAD SOCIAL. BASES DE COTIZACIÓN. Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.

JURISPRUDENCIA

AYUDA A PARADOS DE LARGA DURACIÓN. COMPETENCIA AUTONÓMICA. Se anula el Real Decreto-ley por el que se prorroga el Programa de Activación para el Empleo y que prevé una ayuda extraordinaria de 426 euros para parados sin protección, por invadir competencias autonómicas. La declaración de inconstitucionalidad no afecta a las situaciones jurídicas consolidadas. STC nº 156/2017 Pleno 21/12/2017


DESPIDO POR FALTAS DE ASISTENCIA. DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD. La norma comunitaria se opone a una normativa nacional que permite al empresario despedir a un trabajador debido a las faltas de asistencia, aun justificadas pero intermitentes, cuando tales ausencias sean consecuencia de enfermedades atribuibles a la discapacidad del trabajador, salvo que dicha normativa tenga la finalidad de combatir el absentismo. STJUE nº C-270/16 18/01/2018


PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ACOSO. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. Empresas y Administraciones Públicas están obligadas a adoptar las medidas adecuadas que eviten y prevengan situaciones de conflicto, discusiones y violencia psicológica entre los empleados. La deuda de seguridad se conceptúa como un derecho del trabajador a que su actividad productiva no tenga riesgo y el desarrollo de los de producción y reproducción sean igual de seguros. STSJ Cataluña nº 7055/2017 Social 20/11/2017


INTERINOS. PERMISO ESPECIAL POR CARGO POLÍTICO. Un trabajador con contrato de duración determinada que ha sido elegido para desempeñar un mandato parlamentario debe tener derecho, a efectos de desempeñar su cargo político representativo, al mismo permiso especial que se concede a los funcionarios. STJUE nº C-158/16 20/12/2017


PENSIÓN DE VIUDEDAD. REQUISITOS. PENSIÓN COMPENSATORIA. No puede entenderse como pensión compensatoria a los efectos del art. 174.2 LGSS, la abonada en la modalidad de pago único. La obligación a cargo del deudor no se presenta como una prestación duradera y sucesiva, de ejecución continuada y periódica, sino como una prestación única a satisfacer de una sola vez y en un tiempo predeterminado, de manera que el cumplimiento agota su contenido. STS nº 895/2017 Social 15/11/2017


RESPONSABILIDAD DEL FOGASA. LÍMITE APLICABLE. Lo decisivo para determinar el momento en que ha de fijarse la regulación aplicable radica en identificar el momento en que nace la obligación que acaba asumiendo el FOGASA. El límite aplicable es el duplo del SMI, por cuanto la sentencia por la que se condena a la empresa es posterior a la entrada en vigor del Real Decreto que minoró el tope máximo, aunque existiera una previa declaración de insolvencia. STS nº 990/2017 Social 12/12/2017


EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. INEXISTENCIA DE VACANTE. No estamos en presencia de un ofrecimiento contractual, sino de la información proporcionada por la web InfoJobs.net a la que la empresa anunciante no señala cualidad alguna en orden a su jornada, temporalidad o salario. El documento no ofrece atisbo de inequívoca declaración de voluntad o de acto concluyente dirigido a causar estado. STS nº 935/2017 Social 28/11/2017


EXCEDENCIA POR CUIDADO DE MENORES. RESERVA DE PUESTO DE TRABAJO. Se deniega el derecho de los trabajadores a que se les conceda una excedencia con reserva de puesto de trabajo para el cuidado de un familiar cuando el sujeto causante sea un descendiente menor de edad aunque sea mayor de tres años. La excedencia por cuidado de hijo es de carácter específico frente a la excedencia genérica por cuidado de familiares, que no tiene límite de edad. SAN nº 160/2017 Social 13/11/2017


EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. APLICACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD. Los Planes de Igualdad, como conjunto de medidas tendentes a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo, son aplicables a los trabajadores contratados a través de ETT, dada su equiparación total en derechos a los trabajadores contratados directamente por la empresa usuaria. SAN nº 177/2017 Social 11/12/2017


TABLAS SALARIALES. ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMO. No procede actualizar las tablas del convenio colectivo con el Índice de Precios al Consumo más allá de su vigencia, aún existiendo cláusula normativa inserta en convenio con ultraactividad limitada. La previsión salarial tiene cualidad normativa, y precisamente por esta naturaleza bien pudiera haberle alcanzado la ultractividad pactada. STS nº 956/2017 Social 20/11/2017


CONTRATO DE INTERINIDAD O RELEVO. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. No supone discriminación de los trabajadores con contratos de duración determinada el hecho de que, al finalizar sus contratos de trabajo por expiración del tiempo convenido, por haberse realizado la obra o el servicio pactados o por haberse producido el hecho acordado, no les corresponda indemnización o les corresponda una inferior que a los trabajadores cuyos contratos se extinguen por causa objetiva. Conclusiones TJUE nº C-677/16 20/12/2017


CONFLICTO COLECTIVO. CURSOS DE FORMACIÓN. Los cursos de formación requeridos para la progresión o promoción se realizarán fuera de la jornada laboral. El tiempo de formación obligatoria en la que el trabajador debe estar presente en el centro de trabajo o en cualquier otro lugar determinado por el empresario para llevar a cabo tal actividad, es tiempo de trabajo. SAN nº 120/2017 Social 25/07/2017


LIBERTAD SINDICAL. COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. La naturaleza jurídica de las relaciones entre los socios trabajadores de las sociedades cooperativas de trabajo asociado no es laboral ni se rige por el Estatuto de los Trabajadores. Así, dado que no se trata propiamente de trabajadores por cuenta propia, sino de socios de la cooperativa, no pueden afiliarse a sindicatos de trabajadores. SAN nº 166/2017 Social 17/11/2017


NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. FALTA DE LEGITIMACIÓN. El convenio colectivo impugnado de la empresa fue negociado y firmado por una representación unitaria de los trabajadores que no representaban a todos los centros de trabajo de la empresa, sino a uno solo, vulnerando así el principio de correspondencia. STS nº 1031/2017 Social 19/12/2017


RESCISIÓN DE CONTRATO LABORAL. ERROR EN EL CONSENTIMIENTO. La Administración rescindió el contrato de trabajo por concurrir al tiempo de la selección y contratación del actor un vicio del consentimiento, dado que tenía una titulación superior a la requerida en el convenio colectivo. La demandada no ha seguido el procedimiento legalmente previsto. STSJ Extremadura nº 748/2017 Social 23/11/2017


SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS. DEUDAS SALARIALES. PRESCRIPCIÓN. Las obligaciones del empresario principal nacen del contrato celebrado con el contratista y de preceptos legales diferentes a los que regulan la relación del contratista con sus empleados. Ello impide estimar que la reclamación efectuada a la empresa principal quede interrumpida por la reclamación salarial que se haga al empleador o contratista. STS nº 978/2017 Social 05/12/2017


DESPIDO DISCIPLINARIO. ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO. Es procedente la imposición de la sanción de despido a un vigilante de seguridad. Una vez que el trabajador se incorpora a su puesto de trabajo toma posesión de él, ya que se habría producido el relevo. Irse cuarenta y cinco minutos del lugar de trabajo es abandonarlo, y, con él, la vigilancia, que es una función de responsabilidad, de contenido sensible. STSJ Murcia nº 967/2017 Social 08/11/2017


SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. SUCESIÓN DE CONTRATAS. DEUDAS SALARIALES. Se exonera de responsabilidad a la empresa entrante por deudas salariales contraídas por la empresa saliente antes de la transmisión. La subrogación se produce en virtud del mandato contenido en el convenio colectivo aplicable, de modo que la nueva contratista se ve obligada por la norma convencional a hacerse cargo de los trabajadores que la empresa saliente tenía afectos a la contrata. STS nº 1037/2017 Social 20/12/2017

TEMA PRÁCTICO
Prestación por incapacidad temporal

La incapacidad temporal es la situación en la que se encuentran los trabajadores impedidos temporalmente para trabajar en los que se prescriba la baja médica. Durante la incapacidad temporal se produce la suspensión de la relación laboral, por lo que cesan las obligaciones de trabajar y remunerar el trabajo; no obstante, se mantienen otras obligaciones como la de cotizar.
SUBVENCIONES

Estatal

SUBVENCIÓN. CONTRATOS DE JÓVENES. ÁREA DIGITAL. Resolución de 15 de enero de 2018, de la Dirección General de la Fundación EOI, F.S.P., por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector que necesiten cubrir puestos de trabajo del Área Digital, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Plazo: Desde el 20/01/2018 Hasta el 19/02/2018

SUBVENCIÓN. CONTRATOS DE JÓVENES. Resolución de 15 de enero de 2018, de la Dirección General de la Fundación EOI, F.S.P., por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Plazo: Desde el 21/01/2018 Hasta el 19/02/2018

SUBVENCIÓN. CONTRATOS DE JÓVENES. Resolución de 15 de enero de 2018, de la Dirección General de la Fundación EOI, F.S.P., por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Plazo: Desde el 20/01/2018 Hasta el 19/02/2018

SUBVENCIÓN. EMPRENDIMIENTO DE JÓVENES. Resolución de 15 de enero de 2018, de la Dirección General de la Fundación EOI, F.S.P., por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones dirigidas al fomento del emprendimiento de jóvenes de más de dieciocho años y menores de treinta años, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada que puedan iniciar un proyecto emprendedor y generar autoempleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Plazo: Desde el 20/01/2018 Hasta el 19/02/2018

SUBVENCIÓN. CONTRATOS DE JÓVENES. Resolución de 29 de diciembre de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, F.S.P., por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Plazo: Desde el 14/01/2018 Hasta el 12/02/2018

SUBVENCIÓN. CONTRATOS DE JÓVENES. Resolución de 29 de diciembre de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, F.S.P., por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Plazo: Desde el 14/01/2018 Hasta el 12/02/2018

SUBVENCIÓN. CONTRATOS DE JÓVENES. Resolución de 21 de diciembre de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, F.S.P., por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Plazo: Desde el 09/01/2018 Hasta el 07/02/2018


Galicia

SUBVENCIÓN. INICIATIVAS DE EMPLEO DE BASE TECNOLÓGICA. Orden de 20 de diciembre de 2017 por la que se establecen las bases reguladoras para el fomento y consolidación del empleo a través del Programa I, para las pequeñas empresas de nueva creación, y el Programa II, de incentivos a las empresas calificadas como iniciativas de empleo de base tecnológica, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y se procede a su convocatoria para el año 2018.

Plazo: Hasta el 30/09/2018

AYUDA. AUTÓNOMOS. CONTRATACIÓN INDEFINIDA. Orden de 15 de diciembre de 2017 por la que se establecen las bases reguladoras para la promoción y consolidación del empleo autónomo a través del Programa I, de ayudas a la promoción de empleo autónomo, cofinanciado parcialmente con cargo al programa operativo FSE Galicia 2014-2020, y el Programa II, de ayudas a personas trabajadoras autónomas por la contratación indefinida de personas asalariadas, y se procede a su convocatoria para el año 2018.

Plazo: Desde el 27/01/2018 Hasta el 30/09/2018

SUBVENCIÓN. COLABORACIÓN CON LAS ENTIDADES LOCALES. Orden de 12 de diciembre de 2017 por la que se establecen las bases que regulan las ayudas y subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la empleabilidad en el ámbito de colaboración con las entidades locales y se procede su convocatoria para el ejercicio del año 2018.

Plazo: Desde el 12/01/2018 Hasta el 12/02/2018

SUBVENCIÓN. EMPRESAS DE INSERCIÓN LABORAL. Orden de 5 de diciembre de 2017 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de incentivos a las empresas de inserción laboral (EIL) y a sus entidades promotoras, y se procede a su convocatoria para el año 2018.

Plazo: Desde el 03/01/2018 Hasta el 15/10/2018


Navarra

SUBVENCIÓN. PYMES. COMERCIO EXTERIOR. Resolución 19/2018, de 9 de enero, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de 2018 de subvenciones a pymes navarras para la contratación de personas que realicen labores técnicas de comercio exterior.

Plazo: Desde el 24/01/2018 Hasta el 23/02/2018

AYUDA. CONTRATACIÓN PERSONAS DESEMPLEADAS. Convocatoria de ayudas y bases para fomento de la contratación de personas trabajadoras desempleadas en 2018.

Plazo: Desde el 05/01/2018 Hasta el 31/12/2018

AYUDA. FOMENTO DEL AUTOEMPLEO. Convocatoria de ayudas y bases para fomento del autoempleo en 2018.

Plazo: Desde el 05/01/2018 Hasta el 31/12/2018

AYUDA. FOMENTO DEL EMPLEO. Convocatoria de ayudas al fomento del empleo para el ejercicio 2018.

Plazo: Desde el 05/01/2018 Hasta el 31/12/2018


Comunidad de Madrid

SUBVENCIÓN. PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Orden de 15 de diciembre de 2017, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, de tramitación anticipada, por la que se convocan las subvenciones para el empleo con apoyo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo en el año 2018.

Plazo: Desde el 17/01/2018 Hasta el 06/02/2018


Melilla

SUBVENCIÓN. ESCUELAS TALLER Y CASAS DE OFICIOS. Resolución de 26 de diciembre de 2017, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba, por el procedimiento de trámite anticipado, la convocatoria para la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de subvenciones a los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios en el ámbito Territorial de la Ciudad Autónoma de Melilla para el año 2018.

Plazo: Desde el 10/01/2018 Hasta el 06/02/2018


Aragón

SUBVENCIÓN. EMPLEO AUTÓNOMO. CREACIÓN DE MICROEMPRESAS. Orden EIE/2251/2017, de 27 de diciembre, por la que se convocan para el año 2018 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/469/2016, de 20 de mayo, por la que se aprueba el Programa Emprendedores y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la promoción del empleo autónomo y la creación de microempresas en la Comunidad Autónoma de Aragón.

Plazo: Abierto

SUBVENCIÓN. PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Orden EIE/2250/2017, de 27 de diciembre, por la que se convocan para el año 2018 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/282/2016, de 17 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad en los centros especiales de empleo.

Plazo: Abierto

SUBVENCIÓN. CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. Orden EIE/2249/2017, de 27 de diciembre, por la que se convocan para el año 2018 las subvenciones previstas en la Orden EIE/259/2016, de 14 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el funcionamiento de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los Centros Especiales de Empleo.

Plazo: Desde el 10/01/2018 Hasta el 09/02/2018

SUBVENCIÓN. ESTÍMULO DEL MERCADO DE TRABAJO. Orden EIE/2246/2017, de 27 de diciembre, por la que se convocan para el año 2018 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/529/2016, de 30 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el estímulo del mercado de trabajo y el fomento del empleo estable y de calidad.

Plazo: Abierto


Extremadura

SUBVENCIÓN. PRÁCTICAS PROFESIONALES. EMPRESAS COLABORADORAS. Orden de 22 de diciembre de 2017 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a la compensación de las empresas colaboradoras en la etapa de prácticas profesionales no laborales de proyectos del Programa de formación en alternancia con el empleo Escuelas Profesionales de Extremadura.

Plazo: Desde el 09/01/2018 Hasta el 09/07/2018

SUBVENCIÓN. PRÁCTICAS PROFESIONALES. ENTIDADES PROMOTORAS. Orden de 22 de diciembre de 2017 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a la compensación de las entidades promotoras en la etapa de prácticas profesionales no laborales de proyectos del Programa de formación en alternancia con el empleo Escuelas Profesionales de Extremadura.

Plazo: Abierto


País Vasco

AYUDA. CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. Resolución de 28 de diciembre de 2017, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación del Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por el que se aprueba la convocatoria de ayudas para la financiación, en el ejercicio 2018, de las unidades de apoyo a la actividad profesional de los centros especiales de empleo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Plazo: Desde el 30/12/2017 Hasta el 05/02/2018

AYUDA. EMPRESAS VASCAS EN EL EXTERIOR. Resolución de 28 de diciembre de 2017, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas, para el año 2018, destinadas a la contratación de personas desempleadas mayores de 35 años, en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior.

Plazo: Desde el 30/12/2017 Hasta el 20/09/2018

AYUDA. INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Resolución de 28 de diciembre de 2017, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria, para el ejercicio 2018, de ayudas destinadas al desarrollo de las actuaciones de Empleo con Apoyo como medida de integración de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

Plazo: Desde el 30/12/2017 Hasta el 31/01/2018


Castilla y León

SUBVENCIÓN. FORMACIÓN PROFESIONAL CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN. Resolución de 21 de diciembre de 2017, del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan las subvenciones del programa de formación profesional específica con compromiso de contratación para los años 2018-2019.

Plazo: Desde el 27/12/2017 Hasta el 30/04/2019

   Tweets destacados

@info_TGSS Ya puedes consultar el calendario laboral 2018 https://goo.gl/cdYl4

@UGT_Comunica UGT reclama que se regule "sin demora" el registro diario de la jornada laboral para controlar las horas extra https://goo.gl/qS8tWy vía @eleconomistaes

@info_TGSS Desde enero los trabajadores #autónomos deben comunicar su alta en Seguridad Social con carácter previo al inicio de su actividad profesional https://goo.gl/gC1dPw

@vlex_es ¿En qué consiste la buena fe en los despidos colectivos? http://ow.ly/qpii30i5400 (vía @Confilegal)

@luisjasanchez “La maternidad no está ni promovida ni priorizada lo suficiente” Opina @SaraMolinaPT abogada y gurú del mk jurídico. Admirable ;)) https://goo.gl/bByGze

@TodoliAdrian Si la empresa establece un objetivo imposible de cumplir, ¿el trabajador tiene derecho al bonus? https://goo.gl/YNL48d

NOTICIAS
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Filmar a empleados con cámara oculta sin avisar viola su intimidad aunque estén robando 

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El Gobierno ha planteado la ampliación voluntaria a toda la vida laboral del periodo de cotización exigido para calcular la cuantía de la pensión.


El BOE publica las bases de cotización de autónomos para 2018 

Tanto la base mínima como la máxima se mantienen como las establecidas en la segunda parte de 2017. Es decir, la mínima se queda en 919,8 euros al mes y la máxima se mantiene en 3.751,2 euros.


Sanción por sexismo a las empresas que obligaron a llevar minifalda a las azafatas del torneo Conde de Godó 

La Inspección de Trabajo da la razón al sindicato UGT, que el pasado mes de mayo denunció las condiciones laborales de las trabajadores.


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La abogada general de la Unión Europea, Juliane Kokott, rechaza ahora una discriminación entre ambos trabajadores y declina la igualación del despido, tal y como establecía la Doctrina De Diego Porras del propio TJUE.


Entra en vigor la ampliación a un año de la tarifa plana de 50 euros para los nuevos autónomos 

Los trabajadores que se den de alta como nuevos autónomos a partir del 1 de enero pueden acogerse a la ampliación a un año de la tarifa plana de 50 euros. La reducción se extiende hasta 24 meses: 50% los siguientes seis meses y del 30%, por otros seis meses.


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La convocatoria pública de 4.200 plazas convocadas hoy por la Administración del Estado para las áreas de gestión, administrativos y auxiliares tanto de ingreso libre como de promoción interna es un 65% superior que la convocatoria anterior en la que se ofertaron 2.867 plazas.


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