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MC MUTUAL
Febrero 2017
Índice de contenido
 
ARTÍCULO DE OPINIÓN

No renovación de permiso de trabajo y extinción del contrato

Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. Doctor en Derecho. Profesor Agregado y Director Programa de Derecho en Universitat Oberta de Catalunya (UOC).

La STS 16 de noviembre 2016 resuelve los efectos que la pérdida del permiso de residencia y trabajo provoca en la continuidad de la relación contractual.En concreto, el debate se centra en determinar las consecuencias de la extinción contractual ocasionada por la circunstancia de que el trabajador pierda – por falta de renovación- la necesaria autorización para trabajar.

 

LEGISLACIÓN

SALARIO MÍNIMO. Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017.

PENSIONES. Real Decreto 746/2016, de 30 de diciembre sobre revalorización y complementos de pensiones de Clases Pasivas y sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2017.

CONTRATACIONES. Orden ESS/1975/2016, de 27 de diciembre, por la que se prorroga la vigencia de la Orden ESS/1/2012, de 5 de enero, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2012.

GARANTÍA JUVENIL. Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

JURISPRUDENCIA

DERECHO A ASISTENCIA SANITARIA. DERECHO EXTRANJERO. Lo que condiciona la existencia de un derecho propio a asistencia sanitaria en España sería que el beneficiario, que percibe una pensión de jubilación en Suiza, es nacional español y reside en España, tuviera tal derecho en caso de residir en Suiza. El actor tendría en España derecho a asistencia sanitaria y Suiza estaría obligada a pagar dicha asistencia. TSJ Sala de lo Social Castilla y León 17/10/2016

DESPIDO COLECTIVO. COMUNICACIÓN INDIVIDUAL. No se exige la notificación simultánea a los representantes de los trabajadores de la carta de despido individual enviada al trabajador afectado en los despidos individuales notificados como consecuencia de un despido colectivo. Dicha exigencia sólo opera en los casos de despido objetivo. TS Social 23/11/2016

GESTACIÓN POR SUSTITUCIÓN. PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. Se concede la prestación por maternidad a una madre que tuvo un hijo en virtud de un contrato de gestación por sustitución y que consta inscrito en el Registro del Consulado de España en Los Ángeles. El menor forma un núcleo familiar con los padres que debe protegerse, y la denegación de la prestación conllevaría una discriminación en el trato dispensado a éste por razón de su filiación. TS Social 16/11/2016

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No procede la interposición de recurso de casación por infracción de normas del ordenamiento jurídico cuando lo que se alega infringido son los estatutos de un sindicato. Dichos estatutos son norma aplicable para los órganos internos del sindicato, para sus afiliados y frente a terceros, y su incumplimiento por la dirección del sindicato legitima a otros estamentos a su impugnación a través de acciones legales entre las que no se encuentra el recurso de casación. TS Social 10/11/2016

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPETENCIA FUNCIONAL. A efectos de calcular la cuantía de la litis que da acceso al recurso de suplicación en los procesos de prestaciones de la seguridad social es computable el complemento del cincuenta por ciento que perciben los grandes inválidos, ya que se trata de un supuesto en que la prestación no es equivalente a la base reguladora, siendo distinto el importe reconocido del reclamado. TS Social 1/12/2016

ACTAS DE INSPECCIÓN. PRESUNCIÓN DE CERTEZA. La presunción de certeza rige tanto respecto de las actas de los inspectores de empleo y seguridad social como respecto de las realizadas por los subinspectores. Tal presunción permite una prueba en contrario que la destruya, lo cual ha sucedido en el presente caso tras la valoración de la prueba. TS Contencioso-administrativo 13/12/2016

DESPIDO. CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. Se mantiene la declaración de incompetencia de la jurisdicción social para conocer de reclamaciones derivadas de la prestación de servicios llevada a cabo en virtud de contratos administrativos por falta de contradicción entre las sentencias de contraste. Ambas sentencias aplican la misma doctrina pero divergen en la legislación aplicada, aplicando la resolución recurrida legislación foral y la de contraste legislación estatal. TS Social 29/11/2016

CONTRATO ESPECIAL DE TRABAJO. CARTA DE DESPIDO. La relación habida entre las partes es la de una relación laboral especial o de alta dirección, que se define por la inexistencia de subordinación en la prestación de servicios y por el ejercicio de los poderes que corresponden a decisiones estratégicas para el conjunto de la empresa. No se exige exhaustividad en la consignación de las conductas imputadas en la carta de despido, sino sólo indicación clara y concreta de las mismas. El trabajador tenía un puesto de responsabilidad y se desvió de sus funciones incurriendo en deslealtad o abuso de confianza, lo que constituye causa de despido. TS Social 13/12/2016

CONFLICTO COLECTIVO. COMUNICACIÓN DE NÓMINA EN SOPORTE INFORMÁTICO. Es conforme a Derecho la decisión unilateral de la empresa de sustituir la entrega de la nómina a los trabajadores en el tradicional formato de papel por la entrega a través de soporte informático. Se exige la entrega al trabajador de recibo individual justificativo del pago del salario en el modelo aprobado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, pero la norma no establece el soporte en el que ha de entregarse dicho recibo. TS Social 1/12/2016

DESPIDO IMPROCEDENTE. PÉRDIDA DEL PERMISO DE TRABAJO. A pesar de que es nulo el contrato de trabajo del trabajador extranjero irregular, la ley salva la sanción de nulidad del contrato proclamando su validez respecto de los derechos del trabajador afectado. La consecuencia de la extinción contractual ocasionada por la pérdida de la autorización para trabajar por falta de renovación es la del despido improcedente, ya que el contrato no estaba sometido de modo expreso a esa condición resolutoria y aún a pesar de que la causa de finalización es ajena a la empresa. TS Social 16/11/2016

CONFLICTO COLECTIVO. COMPENSACIÓN POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Procede el derecho a la percepción de compensaciones cuando la distancia entre el domicilio habitual del trabajador y el nuevo centro de trabajo sea superior a la que existía entre dicho domicilio y el centro de trabajo de origen. La compensación se calcula teniendo en cuenta el incremento de distancia entre el centro de trabajo antiguo y el nuevo con respecto al domicilio del trabajador, y no por la distancia existente entre los dos centros de trabajo. TS Social 5/12/2016

DENUNCIA DE CONVENIO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN SINDICAL. Para denunciar el convenio colectivo no es imprescindible contar con la representatividad plena, sino que basta con la inicial. Esa exigencia sí opera para iniciar el procedimiento para la renegociación del convenio en cuestión. En el convenio objeto del pleito, su denuncia no exige una legitimación amplia a quien la promueve, sino que permite que cualquier sujeto legitimado para negociar active ese trámite, debiendo tener conocimiento de ello el resto de asociaciones sindicales y empresariales. TS Social 2/12/2016

PROCEDIMIENTO CONCURSAL. EXTINCIÓN COLECTIVA DE CONTRATOS DE TRABAJO. La inexistencia de contradicción entre las sentencias de contraste impide al tribunal pronunciarse acerca de los efectos de la pertenencia a un grupo empresarial respecto de la declaración de procedencia o improcedencia de un ERE extintivo instado por una de las empresas del grupo declarada en concurso voluntario. TS Social 1/12/2016

DESPIDO NULO. TRABAJADORES INDEFINIDOS NO FIJOS. Tanto en los supuestos de una interinidad por vacante como en los de transformación de la contratación inicial o formalmente temporal en contratos de trabajo de indefinidos no fijos, la amortización de la plaza desempeñada no está legalmente prevista como causa extintiva. Para poder extinguir los contratos sin haber cubierto previa y reglamentariamente las plazas, el Ayuntamiento debió acudir a la vía de extinción prevista para el despido colectivo, dado que el número de trabajadores superaba el umbral legal. TS Social 20/12/2016

DESPIDO NULO. INCAPACIDAD TEMPORAL. NO DISCRIMINACIÓN. El despido de un trabajador casi dos meses después de haber sufrido un accidente laboral, cuando continuaba de baja médica y había informado a la empresa de que su reincorporación no iba a ser a corto plazo, constituye una discriminación por razón de discapacidad, lo que conlleva la calificación del despido disciplinario practicado como nulo. El despido atenta contra el derecho del trabajador a la salud, a la seguridad y a la dignidad, suponiendo un claro desprecio a sus derechos como trabajador y ciudadano. Juzgado de lo Social 23/12/2016

 

 

TEMA PRÁCTICO

Dosier Legislativo del Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017

El pasado 31 de diciembre de 2016 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017.

SUBVENCIONES

Estatal

AYUDA. EMPLEO JUVENIL. Resolución de 20 de enero de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Plazo: Desde el 04/01/2017 - Hasta el 03/01/2018


AYUDA. TRABAJADORES DESEMPLEADOS. Resolución de 30 de diciembre de 2016, de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal de Melilla, por la que se aprueba la convocatoria extraordinaria, en régimen de concurrencia competitiva, para la concesión de subvenciones públicas en el marco de subsistema de formación profesional para el empleo, dirigidas prioritariamente a los trabajadores desempleados en el ámbito territorial de Melilla para el ejercicio 2017

Plazo: Desde el 28/01/2017 - Hasta el 06/02/2017
 

AYUDA. FONDO SOCIAL EUROPEO. Resolución de 3 de enero de 2017, del Servicio Público de Empleo de Principado de Asturias, por la que se convocan subvenciones públicas para 2017-2018 con destino a acciones de formación para desempleados, cofinanciables con cargo al Fondo Social Europeo.

Plazo: Desde el 23/01/2017 - Hasta el 17/02/2017

 

Castilla La-Mancha

AYUDA. PERSONAS DESEMPLEADAS. Resolución de 25/01/2017, de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se convocan para el ejercicio 2017, las subvenciones a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro para la contratación de personas desempleadas, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha.

Plazo: Desde el 30 de enero de 2017 - Hasta el 24 de febrero de 2017  


Madrid

AYUDA. GARANTÍA JUVENIL.  Orden de 30 de diciembre de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se convocan subvenciones para la financiación de acciones de formación para jóvenes inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil, conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad, del sistema de Formación Profesional para el Empleo para el año 2017.

Plazo: Desde el 27/01/2017 - Hasta el 31/03/2017

SUBVENCIÓN. TRABAJADORES DESEMPLEADOS. Orden de 30 de diciembre de 2016, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se convocan subvenciones para la financiación de acciones de formación, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral para el año 2017.

Plazo: Desde el 27/01/2017- Hasta el 31/03/2017

 

Islas Baleares

SUBVENCIÓN. ENTIDADES JUVENILES. Resolución de la consejera de Transparencia, Cultura y Deportes por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para realizar proyectos habituales y/o puntuales de actividades en materia de juventud y para el mantenimiento de las entidades juveniles correspondiente a 2017.

Plazo: Desde el 27/01/2017 hasta el 15/02/2017

 

Asturias

SUBVENCIÓN. EXCLUSIÓN SOCIAL. Resolución de 30 de diciembre de 2016, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por la que se aprueba, en trámite anticipado, la convocatoria de concesión de subvenciones a los servicios de acompañamiento a la inserción sociolaboral de las personas en situación de exclusión social en las empresas de inserción del Principado de Asturias.

Plazo:Desde el 26/01/2017 - Hasta el 15/02/2017

 

AYUDAS. TRABAJADORES DESEMPLEADOS. Resolución de 30 de diciembre de 2016, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por la que se aprueba la concesión de créditos definitivos para las subvenciones públicas 2016-2017, con destino a la financiación de acciones de formación para el empleo dirigidas prioritariamente a los/as trabajadores/as desempleados/as.

Plazo: abierto

 

Zaragoza

ANUNCIO. FOMENTO DE EMPLEO. Anuncio de las cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza, Huesca y Teruel, relativo a convocatoria de ayudas económicas destinadas al fomento del empleo de 2017 Programa integral de cualificación y empleo - Plan capacitación

Plazo: Desde el 25/01/2017 - Hasta el 30/12/2017

 

Castilla y León

SUBVENCIÓN. GARANTÍA JUVENIL. Resolución de 30 de diciembre de 2016, del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones en el programa de prácticas no laborales realizadas por jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Plazo: Desde el 01/01/2017 - Hasta el 30/04/2017

 

Navarra

SUBVENCIÓN. EMPRESAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL. Resolución 3017/2016, de 30 de diciembre, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de las subvenciones por salarios y cuotas empresariales a la Seguridad Social, a las empresas de inserción sociolaboral de Navarra, previstas en el Decreto Foral 94/2016, de 26 de octubre.

Plazo: Desde el 18/01/2017 - Hasta el 17/02/2017

 

AYUDAS. PROGRAMAS DE FORMACIÓN. Resolución 3015/2016, de 30 de diciembre, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la ejecución, durante los años 2017 y 2018, de los programas de formación y empleo denominados Escuelas Taller y Programas Integrados, de ámbito territorial exclusivo de la Comunidad Foral de Navarra, dirigidos a las personas desempleadas.

Plazo: Desde el 17/01/2017 - Hasta el 06/02/2017

 

SUBVENCIÓN. CONTRATACIÓN PERSONAS DESEMPLEADAS. Resolución 3014/2016, de 30 de diciembre, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se regula la concesión de subvenciones a las Entidades Locales de Navarra por la contratación de personas desempleadas para la realización de obras y servicios de interés general o social.

Plazo: Desde el 17/01/2017 - Hasta el 16/02/2017

 

SUBVENCIÓN. CONTRATACIÓN PERSONAS TÉCNICAS. Resolución 1550/2016, de 27 de diciembre, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para contratación de personas técnicas en comercio exterior 2017.

Plazo: Desde el 14/01/2017 - Hasta el 13/02/2017

 

Extremadura

SUBVENCIÓN. SEGURIDAD MINERA. Orden de 15 de diciembre de 2016 por la que se aprueba la convocatoria, para el ejercicio 2017, de subvenciones para el fomento y apoyo de la seguridad minera en Extremadura.

Plazo: Desde el 12/01/2017 - Hasta el 13/02/2017

 

AYUDA. PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Orden de 14 de diciembre de 2016 por la que se convoca la concesión de incentivos destinados a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el ejercicio 2017.

Plazo: Desde el 04/01/2017 - Hasta el 03/01/2018

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