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MC MUTUAL
Noviembre 2016
Índice de contenido
 
ARTÍCULO DE OPINIÓN

Despido colectivo, cómputo (empresa y/o centro de trabajo) y doctrina Rabal Cañas (STS 17/10/16)

El método de cálculo de la ratio efectivos/afectados en el despido colectivo ha sido objeto de importantes matizaciones a la luz del caso "Rivera Pujante"(sentencia 11 de noviembre 2015, C-422/14 y los casos "Wilson" (sentencia 30 de abril de 2015, C-80/14, "Rabal Cañas" y "Lyttle" (sentencias 13 [2] de mayo de 2015, C-392/13 y C-182/13).

LEGISLACIÓN
DÍAS INHÁBILES. Resolución de 28 de septiembre de 2016, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos, en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2016, a partir del día 2 de octubre de 2016.

CATASTRO. Orden HAP/1553/2016, de 29 de septiembre, por la que se establece la relación de municipios a los que resultarán de aplicación los coeficientes de actualización de los valores catastrales que establezca la ley de presupuestos generales del Estado para el año 2017.  

SEGURIDAD SOCIAL. Orden ESS/1588/2016, de 29 de septiembre, por la que se fijan para el ejercicio 2016 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.

CALENDARIO LABORAL. Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2017.  

SEGURIDAD SOCIAL. Resolución de 6 de octubre de 2016, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establece un plazo especial para el ingreso de las diferencias resultantes de la aplicación de la Orden ESS/1588/2016, de 29 de septiembre, por la que se fijan para el ejercicio 2016 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.
JURISPRUDENCIA

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. JORNADA LABORAL FUNCIONARIOS. El Tribunal Constitucional se ha pronunciado acerca de la reducción de la jornada laboral de los funcionarios de Castilla La Mancha, anulando la ley autonómica por ser contraria a la ley estatal. STC 22/09/2016

DESPIDO TÁCITO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SUCESIÓN DE EMPRESA. En los casos en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra se produce sucesión en la actividad de la contratada cuando la contratista entrante asume una parte significativa del personal que venía realizando las tareas de la anterior contrata, sin que a ello obste el que la anterior adjudicataria incumpliera las obligaciones de información y entrega de documentación establecidos en Convenio. TS Social 13/09/2016

DELITO DE COACCIONES. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. En muchos casos de acoso laboral o mobbing en sentido vertical, de jefes hacia empleados, existe una tendencia de los compañeros de trabajo del acosado a alinearse con "el poder". Y, en cualquier caso, "conflicto laboral" no es sinónimo de "acoso en el trabajo". Juzgado de lo Penal 30/09/2016

AGOTAMIENTO VÍA ADMINISTRATIVA PREVIA. PLUS NOCTURNIDAD. Cuando se trabaja en régimen de nocturnidad, las horas extraordinarias no pueden ser retribuidas con el incremento del plus de nocturnidad que se abona cuando se trabaja de noche porque la circunstancia que da lugar a su devengo ya se retribuye en el valor de la hora extraordinaria nocturna fijada en el convenio. AN Social 14/09/2016

EXTINCIÓN CONTRATO A INSTANCIA TRABAJADOR. IMPAGO SALARIOS. De ser recurrida por el empresario la sentencia que acuerde la extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador, éste podrá optar entre continuar prestando servicios o cesar en la prestación en cumplimiento de la sentencia, quedando en este último caso en situación de desempleo involuntario desde ese momento, sin perjuicio de las medidas cautelares que pudieran adoptarse. TS Social 15/09/2016

FOGASA. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. Para que nazca la responsabilidad subsidiaria del Fogasa es necesario que las indemnizaciones por despido que a éste se reclamen hayan sido reconocidas como consecuencia de sentencia, auto, acto de conciliación judicial o resolución administrativa a favor de los trabajadores. TS Social 13/09/2016

JURISDICCION SOCIAL. COMPETENCIA. SALARIOS. Las obligaciones que nacen del contrato laboral son competencia propia de la jurisdicción social; que por tratarse de una reclamación por diferencias salariales no impide que hayamos de excluir un pronunciamiento que no forma parte del contenido obligacional del contrato de trabajo, ni puede imponerse en este contexto fáctico y jurisdiccional a quien no es empleador, ni puede imponerse su cumplimiento en la jurisdicción social. TS Social 14/09/2016

CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL. La ordenación y regulación del uso de los medios informáticos de titularidad empresarial por parte del trabajador, así como la facultad empresarial de vigilancia y control del cumplimiento de las obligaciones relativas a la utilización del medio en cuestión, debe hacerse siempre con pleno respeto a los derechos fundamentales. TS Social 14/09/2016

DESPIDO TÁCITO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SUCESIÓN DE EMPRESA. En los casos en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra se produce sucesión en la actividad de la contratada cuando la contratista entrante asume una parte significativa del personal que venía realizando las tareas de la anterior contrata, sin que a ello obste el que la anterior adjudicataria incumpliera las obligaciones de información y entrega de documentación establecidos en Convenio. TS Social 13/09/2016

CONFLICTO COLECTIVO. CURSOS DE FORMACIÓN. ABONO. Cuando los colaboradores internos de la empresa desempeñen actividades formativas bien sea dentro o fuera de la jornada laboral, deberán percibir la compensación económica prevista en el convenio, siendo cuestión distinta el entrenamiento que en el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo se pueda realizar, cuyas tareas realización no devengarán compensación alguna. AN Social 29/09/2016

CONFLICTO COLECTIVO. SUSPENSIÓN CONTRATOS DE TRABAJO. VULNERACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES. La necesidad de garantizar que los derechos fundamentales del trabajador no sean desconocidos por el empresario, bajo la cobertura formal del ejercicio por parte de éste de los derechos y facultades reconocidos por las normas laborales, pasa por considerar la especial dificultad que ofrece la operación de desvelar en los procedimientos judiciales correspondientes la lesión constitucional, encubierta tras la legalidad sólo aparente del acto empresarial. AN Social 19/09/2016 

DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. CONTRATO DE INTERINIDAD. No se puede discriminar a la trabajadora en cuanto a la indemnización por la extinción de la relación laboral, como consecuencia del tipo de contrato suscrito, teniendo derecho a igual indemnización que la que correspondería a un trabajador fijo comparable de extinguirse su contrato por otra causa objetiva. TSJ Social 5/10/2016

AGOTAMIENTO VÍA ADMINISTRATIVA PREVIA. PLUS NOCTURNIDAD. Cuando se trabaja en régimen de nocturnidad, las horas extraordinarias no pueden ser retribuidas con el incremento del plus de nocturnidad que se abona cuando se trabaja de noche porque la circunstancia que da lugar a su devengo ya se retribuye en el valor de la hora extraordinaria nocturna fijada en el convenio. AN Social 14/09/2016

CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. La condición que se modifica consiste en asignar tareas de campo de modo circunstancial a trabajadores que no las prestaban anteriormente, y sólo llevaban a cabo tareas de oficina, ya que la prueba practicada en ningún momento vino a acreditar que la realización de tales funciones de campo para estas personas supusiera una necesaria y frecuente alteración de sus horarios de trabajo. AN Social 15/09/2016

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. EMPLEO PÚBLICO. CONTRATO DE INTERINIDAD. Para una relación laboral, la posibilidad de solicitar la prestación de desempleo parcial, cuando se ha cotizado suficientemente como para generar una prestación parcial, debe abrirse tanto si el contrato vigente reduce su jornada cuanto si se accede a un empleo parcial desde la situación de desempleo total. TS Social 22/09/2016

CONVENIO COLECTIVO. REDUCCIÓN DE JORNADA. CONCILIACIÓN FAMILIAR. El derecho que reconoce al trabajador a adaptar la duración y distribución de la jornada para hacer efectivo su derecho a la conciliación de personal, familiar y laboral, lo es en los términos que se establezcan en la negociación colectiva. TS Social 15/09/2016

TEMA PRÁCTICO

Procesos sobre despidos disciplinarios

El proceso sobre despidos disciplinarios ( arts. 103 a 113 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS) ) se aplica a la impugnación de las decisiones empresariales de extinción de contrato con las especialidades necesarias, sin perjuicio de lo previsto para los procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas ( art. 120, LRJS ) y de las consecuencias sustantivas de cada tipo de extinción contractual ( art. 103.3, LRJS ).

SUBVENCIONES

Baleares

AYUDA. SALUD LABORAL. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria de 22 de septiembre de 2016 por la cual se aprueba la Convocatoria para conceder ayudas públicas para proyectos y programas de investigación y actuación en salud laboral y para la contratación de personal técnico en prevención de riesgos laborales, correspondiente al ejercicio presupuestario del año 2016.

Plazo: Desde el 7 de octubre de 2016 - Hasta el 26 de octubre de 2016

 

SUBVENCIONES. EMPLEO JUVENIL. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria y presidente del SOIB, de 11 de octubre de 2016, por la cual se aprueba, por el procedimiento de urgencia, en el marco del Programa SOIB Joven, la convocatoria de subvenciones para financiar proyectos de experiencia profesional para el empleo de los jóvenes con estudios de grado superior en las Illes Balears cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el periodo 2014-2020 y de la Iniciativa de Empleo Juvenil.

Plazo: Desde el 16 de octubre de 2016 - Hasta el 31 de octubre de 2016

 

Madrid

SUBVENCIONES. INTEGRACIÓN LABORAL. Extracto convocatoria subvenciones– Extracto de la Orden de 20 de septiembre de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se convocan, en el año 2016, subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo para el fomento de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social mediante itinerarios de inserción, en colaboración con empresas de inserción y entidades sin ánimo de lucro.

Plazo: Desde el 6 de octubre de 2016 - Hasta el 15 de noviembre de 2016
 

Aragón

SUBVENCIONES. INSERCIÓN LABORAL. Orden EIE/1441/2016, de 6 de octubre, por la que se convocan para el año 2016 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/1228/2016, de 12 de septiembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones a otorgar por el Instituto Aragonés de Empleo en el ámbito de colaboración con entidades locales, empresas y entes públicos, universidades y entidades sin ánimo de lucro, en el marco de un programa de inserción laboral para personas paradas de larga duración.

Plazo: Desde el 25 de octubre de 2016 - Hasta el 8 de noviembre de 2016

 

Valencia

SUBVENCIONES. FOMENTO DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. Resolución de 13 de octubre de 2016, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan para el ejercicio 2016 las subvenciones destinadas a fomentar los acuerdos territoriales en materia de empleo y desarrollo local en la Comunitat Valenciana, reguladas en la Orden 12/2016, de 29 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.

Plazo: Desde el 20 de octubre de 2016 - Hasta el 3 de noviembre de 2016

 

Cataluña 

SUBVENCIONES. CAPITALIZACIÓN DE LAS COOPERATIVAS. Resolución TSF/2287/2016, de 10 de octubre, por la que se abre la convocatoria de concesión de subvenciones para la capitalización de las cooperativas y de las sociedades laborales de la Línea Capitalcoop, en el ejercicio 2016.

Plazo: Desde el 18 de octubre de 2016 - Hasta el 31 de octubre de 2016

 

Castilla-La Mancha 

AYUDAS. EMPLEO JUVENIL. Resolución de 06/10/2016, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se aprueba la convocatoria, correspondiente a 2016, para la concesión de ayudas a las entidades que participen en la ejecución de actuaciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, enmarcadas en el tramo autonómico del Programa Operativo de Empleo Juvenil de Castilla-La Mancha.

Plazo: Desde el 11 de octubre de 2016 - Hasta el 31 de octubre de 2016

 

Navarra 

SUBVENCIONES. JÓVENES DESEMPLEADOS. Resolución 1978/2016, de 19 de septiembre, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se regula la concesión de subvenciones para el fomento de la contratación de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años.

Plazo: Desde el 4 de octubre de 2016 - Hasta el 2 de enero de 2017

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@CincoDiascom ¿Qué tiene que hacer un #autónomo para tener una pensión #mileurista? https://goo.gl/rvSCzO

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