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Septiembre 2018
Índice de contenido
 
ARTÍCULO DE OPINIÓN

De nuevo sobre la indemnización de los contratos temporales (A propósito de las STJUE (Gran Sala) de 5 de Junio de 2018, casos Lucía Montero Mateos y Grupo Norte Facility)

Oleart Abogados.
 

Las dos sentencias del TJUE, de 5 de junio de 2018, determinan que la regulación contenida en el art. 49.1.c) del ET no es contraria al Derecho comunitario, pues existe una razón objetiva que la justifica, lo cual supone una rectificación de la anterior doctrina judicial que obligará a los Tribunales españoles a corregir la que habían extraído del caso De Diego Porras.

LEGISLACIÓN

GESTIÓN FINANCIERA. SEGURIDAD SOCIAL. Real Decreto 696/2018, de 29 de junio, por el que se aprueba el Reglamento general de la gestión financiera de la Seguridad Social.


PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO. Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
 

FORMACIÓN PROFESIONAL. PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD. Resolución de 2 de julio de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, para la colaboración en la formación profesional para el empleo de las personas en situación de privación de libertad.
 

DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Directiva (UE) 2018/957 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28 de junio de 2018, que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios.
 

REGULACIÓN DE PROFESIONES. TEST DE PROPORCIONALIDAD. Directiva (UE) 2018/958 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28 de junio de 2018, relativa al test de proporcionalidad antes de adoptar nuevas regulaciones de profesiones.

 

INSPECCIÓN DE TRABAJO. SELLO ELECTRÓNICO. Resolución de 10 de julio de 2018, del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, O.A., por la que se crea el sello electrónico cualificado del organismo.

 

MUTUAS SEGURIDAD SOCIAL. ACTIVIDADES PREVENTIVAS. Real Decreto 860/2018, de 13 de julio, por el que se regulan las actividades preventivas de la acción protectora de la Seguridad Social a realizar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

 

CONVENIOS COLECTIVOS. EMPLEO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Resolución de 17 de julio de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

 

SEGURIDAD SOCIAL. PENSIÓN DE VIUDEDAD. Real Decreto 900/2018, de 20 de julio, de desarrollo de la disposición adicional trigésima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, en materia de pensión de viudedad.

 

PROTECCIÓN POR DESEMPLEO. Real Decreto 950/2018, de 27 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo.

 

TRABAJO DIGNO. ACUERDO CONSEJO DE MINISTROS. Resolución de 27 de julio de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de julio de 2018, por el que se aprueba el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020.

 

EMPLEO PÚBLICO. ATENCIÓN A REFUGIADOS. Real Decreto-ley 6/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados.

 

EMPLEO PÚBLICO. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018.

 

EMPLEO PÚBLICO. Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.
 

PROGRAMA DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO. Real Decreto-ley 8/2018, de 3 de agosto, por el que se modifica el Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo.


SEGURIDAD SOCIAL. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y AFILIACIÓN DE TRABAJADORES. Real Decreto 997/2018, de 3 de agosto, por el que se modifica el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.

JURISPRUDENCIA

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IUS VARIANDI EMPRESARIAL. El modo en que se adjudica la utilización de vehículos de empresa para el uso profesional tiene una clara incidencia económica para el trabajador, en tanto que tal utilización le impone la asunción de un sistema de "renting", de suerte que el coste del arrendamiento pasa a ser sufragado en parte por el trabajador en tanto no se le permite devolver el vehículo al finalizar la necesidad de uso profesional. STS nº 360/2018 Social 03/04/2018

 

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD. En el ámbito de las lesiones cardíacas, aunque se trata de enfermedades en las que no puede afirmarse un origen estrictamente laboral, tampoco cabe descartar que determinadas crisis puedan desencadenarse como consecuencia de esfuerzos o tensiones que tienen lugar en la ejecución del trabajo, ya que las lesiones cardiacas no son por sí mismas extrañas a las relaciones causales de carácter laboral. STS nº 442/2018 Social 25/04/2018

 

CONTRATO DE RELEVO. INDEMNIZACIÓN POR FINALIZACIÓN DEL CONTRATO. La normativa europea no se opone a una normativa nacional según la cual la indemnización abonada a los trabajadores con contratos de duración determinada celebrados para cubrir la jornada de trabajo dejada vacante por un trabajador que se jubila parcialmente, como el contrato de relevo, al vencer el término por el que estos contratos se celebraron, es inferior a la indemnización concedida a los trabajadores con contrato de duración indefinida con motivo de la extinción de su contrato de trabajo por una causa objetiva. STJUE nº C-574/16 05/06/2018

 

EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. RESPONSABILIDAD FOGASA. Se incluyen dentro del concepto de «indemnizaciones debidas al término de la relación laboral» las indemnizaciones legales debidas como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador a causa del traslado del lugar de trabajo por decisión del empresario, traslado que obliga al trabajador a cambiar su lugar de residencia. STJUE nº C-57/17 28/06/2018

 

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. CAMBIO DE SEXO. IGUALDAD DE TRATO. No puede exigirse a una persona que ha cambiado de sexo que anule su matrimonio celebrado con anterioridad para poder optar a una pensión de jubilación a la edad prevista para las personas del sexo que ha adquirido. Se considera que han cambiado de sexo las personas que hayan vivido durante un período significativo como personas de un sexo distinto al de su nacimiento y que se hayan sometido a una operación de cambio de sexo. STJUE nº C-451/16 26/06/2018

 

TRABAJADORES MIGRANTES. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Es contraria a la libre circulación de trabajadores la normativa que obliga al trabajador migrante que suscribe un convenio especial con la Seguridad Social de un Estado miembro a cotizar con arreglo a la base mínima de cotización, incluso cuando, antes de ejercer su derecho a la libre circulación, dicho trabajador hubiera cotizado en el Estado miembro en cuestión con arreglo a bases superiores a la base mínima. STJUE nº C-2/17 28/06/2018

 

CONVOCATORIA DE HUELGA. FRAUDE DE LEY. FINALIDAD POLÍTICA. No se considera probado que la huelga del 8 de noviembre de 2017 fuera convocada en fraude de ley ni exclusivamente con finalidad política a raíz de la situación política y de los graves sucesos ocurridos en Catalunya en septiembre y octubre de 2017. STSJ Cataluña nº 15/2018 Social 02/05/2018

 

DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. La utilización del ordenador de la empresa en horario y centro de trabajo para actividades distintas de las prestaciones laborales, en contra de las prescripciones del código de conducta y exclusivamente en beneficio del trabajador, tiene la suficiente entidad como para apreciarse en ella un incumplimiento grave y culpable. STSJ Cataluña nº 1784/2018 Social 16/03/2018

 

SUCESIÓN DE EMPRESA. RESPONSABILIDAD DEL CEDENTE. Cuando una empresa sucede a otra como adjudicataria de un contrato de servicios, y asume a su personal a consecuencia de lo establecido en el convenio colectivo, se produce una sucesión de plantilla y, por lo tanto, una sucesión de empresa. El Tribunal se declara incompetente respecto a la limitación en la responsabilidad solidaria salarial y a la exoneración del cesionario por preverlo el convenio. STJUE nº C-60/17 11/07/2018

 

SUBSIDIO PARA MAYORES DE 55 AÑOS. CARENCIA DE RENTAS. Se declara la inconstitucionalidad y nulidad de las DA sexta, séptima y octava; DT única y DF primera.1, 2, 3 y 4; segunda; cuarta; sexta y octava del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo. No procede computar los ingresos de toda la unidad familiar a efectos de cobrar el subsidio. STC nº 61/2018 Pleno 07/06/2018

 

DESPIDO OBJETIVO. PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. La empresa debió de haber cumplido con la puesta a disposición de la indemnización en el momento del despido, sin que pueda acogerse a la alegación de falta de liquidez. La carta de despido fijaba, como fecha de extinción del contrato, la de la propia comunicación y, no obstante, la empresa no efectuó el abono de la indemnización hasta dos días después de la ruptura de la relación. STS nº 541/2018 Social 17/05/2018

 

PRESTACIONES DEL FOGASA. SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO. Cuando lo solicitado excede los límites establecidos en el art. 33 ET, el acto estimatorio presunto únicamente puede efectuarse a través de los procedimientos revisorios previstos. Podrá iniciarse el correspondiente procedimiento de revisión del acto presunto a través del artículo 146 LRJS en el que, además de las medidas cautelares que se estimen oportunas, deberá solicitarse la nulidad del acto. STS nº 609/2018 Social 11/06/2018

 

ACCIDENTE LABORAL. LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO. El desprendimiento de retina sufrido por una administrativa de la Seguridad Social mientras trabajaba delante de la pantalla del ordenador debe ser considerado un accidente laboral al tratarse de una lesión súbita que se ha producido en lugar y tiempo de trabajo. STS nº 661/2018 Social 21/06/2018

 

TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. RETRIBUCIÓN POR VACACIONES. El salario anual comprende, además de la prorrata de pagas extraordinarias, la retribución correspondiente a vacaciones, y la jornada anual recoge exclusivamente las horas de trabajo efectivo, excluidas, por tanto, las vacaciones. Si el salario del convenio incluye la retribución a percibir durante las vacaciones, no cabe dividirlo sin más entre las horas que son exclusivamente de trabajo efectivo y pretender que ese sea el valor de la hora de trabajo. SAN nº 99/2018 Social 14/06/2018

 

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL. El retraso de dos o tres meses en el pago del subsidio por incapacidad temporal no puede considerarse como retraso continuado, reiterado o persistente que pueda justificar una extinción contractual. Esos retrasos han sido esporádicos u ocasionales. STS nº 593/2018 Social 05/06/2018


DESPIDO. PROCESO CONCURSAL. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. Cuando se quiere cuestionar la validez del despido acordado en el seno del concurso hay que accionar ante el Juzgado de lo Mercantil, incluso si se desea plantear la existencia de un posible fenómeno empresarial de agrupación. La competencia exclusiva del Juez Mercantil desaparece cuando se trata de una reclamación laboral dirigida frente a quienes no son sujetos concursados. STS nº 599/2018 Social 06/06/2018

TEMA PRÁCTICO

Prestaciones por muerte y supervivencia 
 

La protección por muerte y supervivencia reúne las diferentes prestaciones dispuestas con motivo del fallecimiento del trabajador, cualquiera que fuere su causa, compensando así la situación de necesidad económica que genere el fallecimiento.

SUBVENCIONES

Estatal
 

SUBVENCIÓN. PREVENCIÓN DE RIESGOS. ACCIONES SECTORIALES. Acuerdo de 27 de julio de 2018, del Patronato de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., por el que se convocan subvenciones destinadas a la realización de acciones sectoriales para los años 2018 y 2019 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Plazo: Desde el 20/08/2018 Hasta el 25/09/2018


SUBVENCIÓN. PREVENCIÓN DE RIESGOS. ACCIONES TRANSVERSALES. Acuerdo de 27 de julio de 2018, del Patronato de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., por el que se convocan subvenciones destinadas a la realización de acciones transversales para los años 2018 y 2019 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Plazo: Desde el 20/08/2018 Hasta el 25/09/2018


SUBVENCIÓN. PREVENCIÓN DE RIESGOS. ACCIONES INTERSECTORIALES. Acuerdo de 27 de julio de 2018, del Patronato de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., por el que se convocan subvenciones destinadas a la realización de acciones intersectoriales para los años 2018 y 2019 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Plazo: Desde el 20/08/2018 Hasta el 25/09/2018


País Vasco
 

AYUDA. INTERCOOPERACIÓN EMPRESARIAL. Orden de 26 de julio de 2018, de la Consejera de Trabajo y Justicia, por la que se convocan y regulan las ayudas para la intercooperación empresarial en la Economía Social.

Plazo: Desde el 03/08/2018 Hasta el 15/09/2018


AYUDA. ASISTENCIA TÉCNICA. Orden de 26 de julio de 2018, de la Consejera de Trabajo y Justicia, por la que se convocan y regulan las ayudas para la asistencia técnica en las Empresas de Economía Social de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Plazo: Desde el 03/08/2018 Hasta el 15/09/2018

 

SUBVENCIÓN. FORMACIÓN PROFESIONAL. Orden de 26 de junio del 2018, de la Consejera de Educación, por la que se convocan subvenciones para desarrollar programas de Formación Profesional Dual en Régimen de Alternancia en centros privados concertados de la Comunidad Autónoma del País Vasco que imparten ciclos formativos de Formación Profesional correspondientes al curso 2018-2019.

Plazo: Desde el 28/08/2018 Hasta el 27/09/2018


Galicia
 

AYUDA. SEGUNDA OPORTUNIDAD. Orden de 17 de julio de 2018 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de la segunda oportunidad de las personas autónomas, y se procede a su convocatoria para el año 2018.

Plazo: Desde el 31/07/2018 Hasta el 01/10/2018

 

BONO. SECTOR DE LA AUTOMOCIÓN. Orden de 7 de agosto de 2018 por la que se establece las bases reguladoras del Bono emplea automoción para la formación con contratación de personas desempleadas en el sector de la automoción en Galicia y se procede a su convocatoria para el año 2018.

Plazo: Desde el 21/08/2018 Hasta el 30/09/2018

 

AYUDA. PERSONAS CON DISCAPACIDAD. RIESGO O EXCLUSIÓN SOCIAL. Orden de 20 de julio de 2018 por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan para el año 2018 ayudas para fomentar el empleo de las personas con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social en el mercado ordinario de trabajo, mediante los programas de empleo con apoyo y de incentivos a la contratación a tiempo parcial y a la formación

Plazo: Abierto

 

SUBVENCIÓN. COLABORACIÓN CON ENTIDADES LOCALES. Orden de 23 de julio 2018 por la que se convocan subvenciones en el ámbito de colaboración con las entidades locales para la contratación de agentes de empleo y desarrollo local para el ejercicio 2018.

Plazo: Desde el 10/08/2018 Hasta el 10/09/2018

 

SUBVENCIÓN. COLABORACIÓN CON ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO. Orden de 17 de julio de 2018 por la que se establecen las bases que regulan las ayudas y subvenciones para el fomento del empleo a través de los programas de cooperación en el ámbito de colaboración con las entidades sin ánimo de lucro para la contratación de agentes de empleo y unidades de apoyo, y se procede a su convocatoria para el año 2018.

Plazo: Desde el 10/08/2018 Hasta el 10/09/2018


Comunitat Valenciana
 

AYUDA. CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS. Resolución de 24 de julio de 2018, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca, para el ejercicio 2018, el Programa de fomento de la contratación en prácticas de personas jóvenes cualificadas (Avalem Joves), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Plazo: Desde el 02/08/2018 Hasta el 31/10/2018

 

PROGRAMA DE FOMENTO. CONVERSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES. Resolución de 2 de agosto de 2018, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2018 el Programa de fomento de la conversión a indefinido de contratos temporales de determinados colectivos vulnerables en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, reguladas en la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Economía sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.

Plazo: Desde el 08/08/2018 Hasta el 31/10/2018


Catalunya
 

SUBVENCIÓN. DISCAPACIDAD Y TRASTORNOS DE SALUD. Resolución TSF/1855/2018, de 26 de julio, por la que se convocan las subvenciones para la realización de los servicios integrales de orientación, acompañamiento y apoyo a la inserción de las personas con discapacidad o trastornos de la salud mental, para el año 2018.

Plazo: Desde el 01/08/2018 Hasta el 13/09/2018

 

SUBVENCIÓN. CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS. Resolución TSF/1779/2018, de 16 de julio, por la que se abre la convocatoria, para el año 2018, para la concesión de subvenciones destinadas a incentivar la contratación en prácticas de personas jóvenes beneficiarias del Programa de Garantía Juvenil en Cataluña.

Plazo: Desde el 27/07/2018 Hasta el 07/09/2018

 

SUBVENCIÓN. AUTOEMPLEO DE JÓVENES. Resolución TSF/1688/2018, de 12 de julio, por la que se abre la convocatoria para la concesión de subvenciones para favorecer el autoempleo de jóvenes inscritos en el programa de Garantía Juvenil para el año 2018.

Plazo: Desde el 27/07/2018 Hasta el 07/09/2018

 

SUBVENCIÓN. COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. Resolución TSF/1681/2018, de 12 de julio, por la que se abre la convocatoria para la concesión de subvenciones para la incorporación de personas socias trabajadoras o personas socias de trabajo en cooperativas y sociedades laborales en el ejercicio 2018.

Plazo: Desde el 19/07/2018 Hasta el 10/09/2018

 

PROGRAMAS FORMACIÓN PROFESIONAL. PERSONAS OCUPADAS. Resolución de 6 de agosto de 2018, por la que se abre la convocatoria de 2018 de los programas de formación profesional para el empleo para personas trabajadoras ocupadas, que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.

Plazo: Desde el 15/08/2018 Hasta el 20/09/2018

 

SUBVENCIÓN. PROGRAMA TNL MOBILICAT. Resolución TSF/1971/2018, de 11 de julio, por la que se abre la convocatoria, para el año 2018, para la concesión de subvenciones destinadas al Programa TLN Mobilicat que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña.

Plazo: Desde el 23/08/2018 Hasta el 10/09/2018

 

INCORPORACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS. Resolución TSF/1939/2018, de 1 de agosto, por la que se abre la convocatoria para el año 2018 para el fomento de la incorporación de personas en situación de desempleo mayores de 45 años al mercado de trabajo.

Plazo: Desde el 11/08/2018 Hasta el 15/11/2018


Castilla y León
 

SUBVENCIÓN. FORMACIÓN PROFESIONAL. AUTOMOCIÓN. Resolución de 17 de julio de 2018, del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones del Programa de Formación Profesional Específica impartida por empresas del sector de automoción para el año 2018-2019.

Plazo: Desde el 25/07/2018 Hasta el 31/05/2019

 

SUBVENCIÓN. MINERÍA DEL CARBÓN. Orden de 9 de julio de 2018, de la Consejería de Empleo, por la que se convocan subvenciones para el año 2018, dirigidas a promover la afiliación en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de los habitantes de municipios mineros de León y Palencia afectados por procesos de cierre de unidades de producción de minería del carbón.

Plazo: Desde el 18/07/2018 Hasta el 17/09/2018

 

SUBVENCIÓN. EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL. Orden de 4 de julio de 2018, de la Consejería de Empleo, por la que se convocan subvenciones para el año 2018 dirigidas a la constitución de empresas de economía social por trabajadores provenientes de crisis empresariales.

Plazo: Desde el 13/07/2018 Hasta el 15/10/2018


Comunidad de Madrid
 

SUBVENCIÓN. CONTRATACIÓN INDEFINIDA. Acuerdo de 10 de julio de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las Normas Reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa de subvenciones del Programa de Incentivos a la Contratación Indefinida.

Plazo: Desde el 01/01/2018 Hasta el 31/12/2018


Castilla-La Mancha
 

SUBVENCIÓN. CONTRATACIÓN INDEFINIDA. Decreto 45/2018, de 3 de julio, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para incentivar la contratación indefinida.

Plazo: Desde el 12/07/2018 Hasta el 30/11/2018

 

SUBVENCIÓN. FORMACIÓN PROFESIONAL. Resolución de 01/08/2018, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueban las convocatorias públicas de concesión de subvenciones para la realización de planes de formación profesional para el empleo, dirigidos a personas trabajadoras ocupadas (Modalidad I), para los ejercicios 2018 y 2019.

Plazo: Desde el 15/08/2018 Hasta el 31/10/2018

 

SUBVENCIÓN. AUTOEMPLEO, CREACIÓN DE EMPRESAS Y EMPRENDIMIENTO. Decreto 53/2018, de 31 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones en el marco del Plan regional de autoempleo, creación de empresas y emprendimiento, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
 

Plazo: Abierto


Canarias

SUBVENCIÓN. COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. Resolución de 19 de junio de 2018, de la Presidenta, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones dirigidas a fomentar la incorporación de socios trabajadores o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales de Canarias para el ejercicio 2018, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

Plazo: Desde el 05/07/2018 Hasta el 11/09/2018


 

Cantabria
 

SUBVENCIÓN. PROGRAMAS FORMATIVOS. Orden HAC/31/2018, de 20 de junio, por la que se aprueba la convocatoria correspondiente a 2018, de subvenciones en materia de formación de oferta, en modalidad presencial, consistentes en la ejecución de programas formativos que incluyan compromiso de contratación.

Plazo: Desde el 03/07/2018 Hasta el 15/03/2019


Extremadura

 

SUBVENCIÓN. FOMENTO DEL AUTOEMPLEO. Orden de 19 de junio de 2018 por la que se aprueba la convocatoria, para el ejercicio 2018-2019, de las subvenciones para el fomento del autoempleo, Programas I y II, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al amparo del Decreto 90/2016, de 28 de junio.

Plazo: Abierto

 

SUBVENCIÓN. UNIDADES DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO. Orden de 6 de agosto de 2018 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del ejercicio 2018, dirigidas a entidades promotoras del Programa de unidades de promoción y desarrollo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Plazo: Desde el 17/08/2018 Hasta el 06/09/2018

 

PLAN DE EMPLEO SOCIAL. Orden de 26 de julio de 2018 por la que se aprueba la convocatoria de los Programas I y II del Plan de Empleo Social, al amparo del Decreto 131/2017, de 1 de agosto, por el que se regula el Plan de Empleo Social, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Plazo: Desde el 14/08/2018 Hasta el 25/09/2018

 

SUBVENCIÓN. INNOVACIÓN Y TALENTO. Orden de 2 de agosto de 2018 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del ejercicio 2018 a entidades promotoras del Programa de Formación en alternancia con el empleo de Innovación y Talento.

Plazo: Desde el 18/08/2018 Hasta el 21/10/2018

 

SUBVENCIÓN. POLÍTICAS DE EMPLEO PARA JÓVENES. Orden de 10 de agosto de 2018 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la realización de acciones de orientación y otras actuaciones de políticas activas de empleo para jóvenes entre 16 y 18 años correspondiente al ejercicio 2018.

Plazo: Desde el 22/08/2018 Hasta el 11/09/2018


Aragón
 

SUBVENCIÓN. PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Orden EIE/1295/2018, de 24 de julio, por la que se convocan para el año 2018 las subvenciones previstas en la Orden EIE/792/2018, de 9 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

Plazo: Desde el 06/08/2018 Hasta el 31/10/2018

   Tweets destacados


@FabianValeroABG Tribunal Supremo: Cobrar una pensión de incapacidad total de otro estado miembro de la UE no impide percibir la de jubilación en España https://goo.gl/Tzigui

@garrigues_es #BlogLABORAL ¿Cómo se limita en España la responsabilidad de la empresa por una enfermedad laboral adquirida por un trabajador en diferentes empleos? #GarriguesLABORAL https://bit.ly/2IDtNJm

@erojotorrecilla La justicia española reconoce nuevas indemnizaciones a interinos al margen de la UE https://goo.gl/c2skvY vía @indpcom @ibdehere

@instrabajoyss El Gobierno sacará a la luz 131.000 contratos en situaciones irregulares. #itss ⁦@empleogob⁩ https://goo.gl/5UwEMd

@erojotorrecilla La conciliación es más importante en España que en otros países https://goo.gl/zfBMGH vía @EquiposyTalento

 

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Este criterio de la Audiencia sólo es válido para los "permisos cortos", lo que deja fuera el periodo retribuido de permiso por matrimonio.

 

La rentable moda de pagar a los empleados para que acudan al trabajo en bicicleta

Premiar con un 'extra' a los ciclistas anima al resto de la plantilla a practicar este deporte, una sana decisión que conlleva una significativa reducción de las bajas por enfermedad y ahorra a las empresas multitud de gastos asociados al transporte.

 

El Gobierno derogará el contrato de apoyo a emprendedores porque "introduce precariedad"

El contrato indefinido de apoyo a emprendedores, creado en la reforma laboral de 2012, cuenta con un periodo de prueba de un año que, en el caso de no ser superado, no contempla indemnización alguna para el trabajador.



Trabajo determinará cuándo una empresa puede dejar de aplicar el convenio colectivo

Dentro de las reformas del mercado laboral que planea el Ejecutivo se incluirá un endurecimiento de los "descuelgues" o inaplicaciones de convenio colectivo para que vuelva a ser un mecanismo excepcional.

 

Qué pasa si una empresa hace una oferta laboral y se arrepiente

Cada vez es más habitual firmar un precontrato cuando un trabajador y una compañía llegan a un acuerdo para iniciar una etapa laboral conjunta. Un documento que incluye obligaciones para las dos partes.

 

La justicia condena a una empresa a indemnizar por daños morales a una trabajadora a la que despidió tras pedir una reducción de jornada

La empleada demandó a la compañía tras recibir una carta de despido al día siguiente de solicitar una reducción de jornada para cuidar a sus dos hijos enfermos.

 

Carmen Calvo anuncia una ley para que las empresas tengan una presencia equilibrada de hombres y mujeres

La ley ya está registrada en el Congreso de los Diputados, preparada para debatir con otros grupos parlamentarios. La intención es que se abra un plazo de cinco años para que las empresas la cumplan.

 

La Inspección de Trabajo hará visitas nocturnas, en fin de semana y festivos

Realizará visitas de inspección en horario especial para evitar que prolifere el trabajo no declarado, según se recoge en el borrador del Plan Director 2018-2020.

 

El Supremo establece que las condiciones del convenio colectivo desaparecen con su extinción

En una sentencia rechaza que se continúen aplicando las condiciones laborales que establecía el texto para los trabajadores, exigiendo una nueva negociación para renovar las cláusulas perdidas por la desaparición del convenio.

 

El BOE publica el acuerdo salarial a tres años de la patronal y los sindicatos

El acuerdo contempla subidas salariales para cada año de en torno al 2% fijo más un 1% variable y recupera la ultraactividad de los convenios para que sigan vigentes mientras se negocia su renovación. Ver Resolución Dirección General de Trabajo

 

La Administración no está obligada a readmitir a un trabajador tras un despido improcedente

El TJUE avala que el personal laboral no fijo de la Administración española no tenga derecho a una garantía de readmisión en caso de despido disciplinario improcedente.

 

Apagar el móvil en la playa, un derecho laboral

En España aún no existe un marco legal específico que regule el derecho a la desconexión fuera del horario laboral, pero hay una directiva europea y jurisprudencia que lo amparan.


Valencia, Euskadi y Andalucía: los territorios pioneros en ampliar los permisos de paternidad para sus empleados

Desde el 5 de julio, los padres tienen cinco semanas de permiso, pero algunas administraciones han sido pioneras en equiparar e incluso ampliar los permisos por maternidad y paternidad.

 

La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios

La Audiencia Nacional considera que un permiso retribuido de un día al año no debe ser recuperado aunque con su disfrute no se alcance la jornada anual. Consultar Sentencia

 

La Justicia aclara el despido que corresponde tras una sucesión de contratos temporales

La Audiencia Nacional rechaza retirar de la indemnización por despido improcedente las cantidades ya percibidas por finalización de los contratos temporales suscritos.

 

El Tribunal Supremo aclara el cálculo del complemento por gran invalidez

El cálculo consiste en  sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador por la contingencia de la que derive la incapacidad permanente, sin que deba realizarse posteriormente la operación adicional de multiplicar por 12 y dividir por 14 el resultado. Consultar Sentencia
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