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MC MUTUAL
DICIEMBRE 2015
Índice de contenido
 
ARTÍCULO DE OPINIÓN
Principales novedades de la Ley 31/2015

Fernando Sánchez Martínez. Letrado del SEPE

Autoempleo y trabajo autónomo son en la actualidad dos grandes materias laborales en las que queda mucho por hacer, y en las que la ley 31/2015 ha querido entrar a regular, lo que implica, aumentar los derechos reconocidos, ya que se caracterizan por la gran limitación con que hasta la fecha han contado.

 

Sobre el alcance temporal del "descuelgue". Comentario a la STS (Sala IV) de 7 de Julio de 2015

Oleart Abogados

El Tribunal aborda consecutivamente dos cuestiones. En primer lugar, cuales son las causas de impugnación de los Acuerdos de descuelgue. En segundo lugar, el problema nuclear, es decir, el de si es posible o no retrotraer los efectos del descuelgue a un momento anterior al de su suscripción.

 

LEGISLACIÓN

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES| Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Consultar cuadro comparativo.

ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO| Corrección de errores del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Consultar cuadro comparativo.

SEGURIDAD SOCIAL|Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

LEY DE EMPLEO| Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. Consultar cuadro comparativo

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO| Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

TRABAJADORES DEL MAR| Orden PRE/2315/2015, de 3 de noviembre, por la que se modifica el contenido de los botiquines que deben llevar a bordo los buques según lo establecido por el Real Decreto 258/1999, de 12 de febrero, por el que se establecen condiciones mínimas sobre la protección de la salud y la asistencia médica de los trabajadores del mar.  

MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL. ASISTENCIA SANITARIA| Resolución de 28 de octubre de 2015, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publica la prórroga para 2016 del Concierto para la asistencia sanitaria de mutualistas y beneficiarios, y la relación de entidades de seguro que han suscrito la misma.  

IGUALDAD DE GÉNERO| Orden SSI/2400/2015, de 11 de noviembre, por la que se convoca la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" correspondiente al año 2015, y se establecen sus bases reguladoras.  

SISTEMAS DE PREVENCIÓN| Orden ESS/2259/2015, de 22 de octubre, por la que se modifica la Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en lo referido a la acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención, memoria de actividades preventivas y autorización para realizar la actividad de auditoría del sistema de prevención de las empresas.

PAGA EXTRAORDINARIA. ENTIDADES LOCALES. Cuestión de inconstitucionalidad 4108/2014, Sentencia 193/2015 de 21 de septiembre. Contra la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2013 al personal laboral de las entidades locales.
JURISPRUDENCIA

CONTRATO DE FORMACIÓN. DESPIDO DISCIPLINARIO. INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL. El despido disciplinario del trabajador con contrato de formación que incumple de manera reiterada su obligación de realizar los cursos de formación es procedente. TSJ Social 7/04/2015

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. TRABAJO POR CUENTA AJENA. La demandante incumple el deber de comunicar a la Entidad Gestora que comienza a trabajar, sin estar eximida de este deber por el hecho de que el inicio de la prestación de servicios fuera en sábado. TSJ Social 11/09/2015

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La modificación de una condición de trabajo vigente no puede ser introducida de forma unilateral por la empresa sin seguir el procedimiento del artículo 41 Estatuto de los Trabajadores. AN Social 14/07/2015

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. El trabajador que fue jubilado cumpliendo con todos los requisitos legalmente exigibles, no tiene que ver reducido su derecho a percibir la pensión de jubilación en la cuantía y efectos solicitados. TS Social 20/07/2015

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. COMPATIBILIDAD CON PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. La prestación por Incapacidad Permanente Total (IPT) es compatible con con las prestaciones percibidas por desempleo de un trabajo distinto del que originó la primera. TS Social 7/07/2015

PENSIÓN DE VIUDEDAD. MATRIMONIO BÍGAMO. La pensión de viudedad causada por un trabajador marroquí se distribuirá por partes iguales entre quienes ostenten la condición de cónyuge y por tanto, de personas beneficiarias de la prestación. TSJ Social 18/06/2015

EMPLEADOS DEL HOGAR. COTIZACIÓN. El Tribunal considera que ha de aplicarse la integración de las lagunas de cotización existentes en el periodo de determinación de la base reguladora, correspondiente a una situación de incapacidad permanente, derivada de enfermedad común. TSJ Social 23/09/2015

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DEL CONTRATO. DESPIDO. La rescisión de un contrato de trabajo ante la negativa del trabajador a aceptar una reducción de su salario del 25% u otra modificación unilateral y sustancial por parte del empresario de los elementos esenciales de dicho contrato en su perjuicio es un despido a efectos de la Directiva europea sobre los despidos colectivos. TJUE 11/11/2015

INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. El demandante pide que se declare que la evolución a incapacidad permanente, ya teniendo la incapacidad temporal declarada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, deriva de accidente no laboral. TSJ Social 23/09/2015

FOGASA. INDEMNIZACIÓN. Se declara que la responsabilidad subsidiaria a la que tiene que hacer frente FOGASA no incluye el importe indemnizatorio por fin de obra que haya podido pactarse en convenio colectivo. TS Social 15/06/2015  

EXTINCIÓN DE CONTRATO. FUNCIÓN PÚBLICA. Los contratos indefinidos no fijos tienen naturaleza temporal y están sujetos a una duración determinada, de manera que se conoce la posible causa de terminación del mismo, aunque no el momento que sucederá. TS Social 6/10/2015  

ADJUDICACIONES PÚBLICAS. EXIGENCIA DE PAGO DEL SALARIO MÍNIMO. La Administración puede pedir como requisito, en el marco de una contratación pública, el pago del salario mínimo a los trabajadores de la beneficiaria. TJUE 17/11/2015

CLÁUSULA ABUSIVA. DATO DE CARÁCTER PERSONAL. Incorporar una cláusula en el contrato de trabajo que obligue al trabajador a facilitar su número de teléfono móvil es abusiva. TS Social 21/09/2015

VACACIONES ANUALES RETRIBUIDAS. INCREMENTO DE JORNADA. Los Estados miembros no tienen la obligación de prever que las vacaciones ya devengadas, y eventualmente disfrutadas, se vuelvan a calcular a posteriori, en función del nuevo ritmo de trabajo de ese trabajador. TJUE 11/11/2015

DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. BÚSQUEDA DE EMPLEO. Se condena a una empresa por comunicar a otra la causa del despido de un trabajador y así incluirlo en una "lista negra". TS Civil 12/11/2015

DESCUELGUE CONVENIO COLECTIVO. DEBER DE BUENA FE. Se declara que la decisión de la CCNCC sobre el descuelgue del convenio no vulnera el deber de buena fe en la negociación. Se acredita que se cumplieron los deberes de información, produciéndose numerosas reuniones, incluso habiendo variación en la postura inicial de la empresa. TS Social 15/07/2015

TEMA PRÁCTICO

Bonificaciones y reducciones a la contratación

Actualización de la Guía de Bonificaciones y reducciones a la contratación elaborada por el SEPE, como consecuencia de la entrada en vigor del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

 

Guía de contratos SEPE.

Consulta la Guía de contratos elaborada por el SEPE actualizada según el nuevo Texto Refundido de la Ley del Estatutos de los Trabajadores.



La rescisión del contrato puede asimilarse a un despido colectivo

El pasado 11 de noviembre se publicó la Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE nº C-422/14, que pretende la resolución de una petición prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona, mediante un auto emitido el 1 de septiembre de 2014, cuyo objetivo principal es la aplicación e interpretación del artículo 1 de  la Directiva 98/59/CE de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos.


 
SUBVENCIONES

Andalucía

FONDOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO. SERVICIO ANDALUZ DE SALUD| Resolución de 27 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se comunica la Resolución de 22 de octubre de 2015, de esta Dirección Gerencia, por la que se conceden subvenciones a las organizaciones sindicales CC.OO., CSI-F y FSP-UGT para la realización de actividades formativas dirigidas al personal del Servicio Andaluz de Salud, con cargo a los fondos de Formación para el Empleo.

 

Principado de Asturias 

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO. EMPLEO JUVENIL| Resolución de 3 de noviembre de 2015, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por la que se conceden subvenciones públicas para 2015-2016 con destino a la realización de acciones de formación para el empleo en el marco del sistema de Garantía Juvenil, cofinanciables por el Fondo Social Europeo con cargo al Programa Operativo de Empleo Juvenil, como consecuencia de renuncias

 

Canarias

PROYECTOS DE CREACIÓN DE EMPLEO| Resolución de 18 de noviembre de 2015, de la Presidenta, por la que se aprueba la convocatoria para conceder subvenciones destinadas al desarrollo de proyectos generadores de empleo en colaboración con aquellas Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma de Canarias con un alto índice de desempleo, en el ejercicio 2015. Plazo: Desde el 24 de noviembre de 2015 - Hasta el 28 de noviembre de 2015

 

Castilla y León

FORMACIÓN PROFESIONAL. CONTRATACIÓN| RESOLUCIÓN de 9 de noviembre de 2015, de la Presidenta del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan las subvenciones del programa de formación profesional específica con compromiso de contratación para el año 2015. Plazo: Desde el 24 de noviembre de 2015 - Hasta el 30 de junio de 2016

PROGRAMA DE MOVILIDAD EUROPEA| ORDEN FAM/949/2015, de 4 de noviembre, por la que se convocan subvenciones dirigidas a entidades sin ánimo de lucro para el desarrollo de un programa de movilidad europea, formación y fomento de la empleabilidad que tenga como destinatarios a jóvenes de Castilla y León. Plazo: Desde el 10 de noviembre de 2015 - Hasta el 30 de noviembre de 2015

PROGRAMA DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E INSERCIÓN| RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2015, de la Presidenta del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se modifica la Resolución de 18 de agosto de 2015 por la que se convocan subvenciones en el Programa de Orientación, Formación e Inserción para el año 2015.


Castilla - La Mancha

INTEGRACIÓN LABORAL. CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO| Resolución de 09/11/2015, de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se da publicidad a las subvenciones para proyectos para el mantenimiento de puestos de trabajo, línea costes salariales, concedidas a centros especiales de empleo en Castilla-La Mancha durante el ejercicio presupuestario 2015, al amparo del Decreto 21/2010, de 20/03/2010, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para promover y facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo.

 

Cataluña 

CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO| RESOLUCIÓN EMO/2408/2015, de 28 de octubre, por la cual se publica la segunda ampliación del importe máximo para el ejercicio 2015 destinado a la concesión de subvenciones para la realización de acciones relativas a las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajustamiento personal y social de las personas con discapacidad a los centros especiales de trabajo.

FORMACIÓN E INSERCIÓN| ORDEN NOS/331/2015, de 28 de octubre, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a centros educativos y establecimientos, para el desarrollo de programas de formación e inserción, y se abre la convocatoria pública para el curso 2015-2016.

 

Comunitat Valenciana

INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL. RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL| RESOLUCIÓN de 17 noviembre de 2015, de la directora general del SERVEF, por la que se convocan las subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social en empresas de inserción y en empresas ordinarias de trabajo para 2015. Plazo: Desde el 21 de noviembre de 2015 - Hasta el 2 de diciembre de 2015

ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD| RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2015, de la directora general del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género, por la que se publican las subvenciones concedidas en el año 2015 en materia de elaboración e implantación de planes de igualdad en empresas y otras entidades de la Comunitat Valenciana.

 

Extremadura

ORIENTACIÓN Y PROSPECCIÓN. INSERCIÓN LABORAL| Decreto 297/2015, de 20 de noviembre, por el que se modifica el Decreto 101/2013, de 18 de junio, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de actividades de orientación y prospección para la inserción laboral en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria de dichas subvenciones. 

FINANCIACIÓN. PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES| Orden de 30 de octubre de 2015 por la que se modifica la Orden de 14 de agosto de 2015 por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a financiar prácticas profesionales no laborales en empresas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el ejercicio 2015.

 

Galicia 

FOMENTO DEL EMPLEO. COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES| ORDEN de 29 de octubre de 2015 por la que se modifica el plazo de justificación de la Orden de 3 de julio de 2015 por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento del empleo en cooperativas y sociedades laborales y la promoción del cooperativismo, y se convocan para el año 2015

 

Región de Murcia

PROYECTOS DE FORMACIÓN. TRABAJADORES DESEMPLEADOS| Resolución de 3 de noviembre de 2015, del Director General del SEF, de convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de proyectos de formación, correspondientes a la formación de oferta, dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, para el ejercicio 2015.

PLANES DE FORMACIÓN PARA TRABAJADORES| Resolución de 16 de noviembre de 2015, del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2015. Plazo: Desde el 21 de noviembre de 2015 - Hasta el 2 de diciembre de 2015


Comunidad Foral de Navarra

ENTIDADES Y ASOCIACIONES. MATERIA DE IGUALDAD| Convocatoria de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva a entidades y asociaciones que desarrollen actividades en materia de igualdad en el ejercicio 2015

   Tweets destacados


@vlex_es ¡Conoce las novedades de la nueva Ley de #Sociedades #Laborales y #Participadas! https://t.co/wpunLRxt0p

@LawAndTrends Cómo contratar a las empleadas de Hogar http://bit.ly/1l9iiOm

@Cuatrecasas ¿Cómo debe cotizar el personal de oficina tras la Ley de Presupuestos para 2016? http://bit.ly/1N0pRwS 

@vlex_es ¡#Esquema actualizado de #vLex! Procedimiento de #DespidoColectivo (art. 51 ET, art. 124 LRJS y RD 1483/2012) http://goo.gl/Xz71B2

@2aOpJur Qué debe contener la nómina de tus empleados via @eautonomos  http://bit.ly/1HFqhqZ

NOTICIAS

La UE avala exigir el pago del salario mínimo en las adjudicaciones

Establecer, entre las condiciones de adjudicación de un contrato público, la obligación de que la empresa adjudicataria se comprometa a pagar el salario mínimo a los trabajadores que ejecuten las prestaciones, no contraviene el Derecho comunitario. Una exigencia que puede aplicarse también a los empleados de las subcontratistas de la adjudicataria.


El TS condena a una empresa por comunicar a otra las causas del despido de un trabajador, que fue incluido en una “lista negra”

La sentencia considera que se ha producido una vulneración de los derechos fundamentales al honor y a la protección de datos de carácter personal del trabajador despedido.


El Supremo concede una pensión que denegó la Seguridad Social pese a la información de su propia web

El Pleno de la Sala IV ha otorgado una pensión a favor de familiares a una persona a quien la Seguridad Social se la había denegado pese a los criterios que recogía en la información sobre prestaciones de su propia página web.


Prórroga del acuerdo de cooperación administrativa entre España y Francia 

España y Francia han prorrogado el acuerdo de cooperación administrativa que fija las modalidades relativas al desarrollo y mejora de la gestión de prestaciones de Seguridad Social y consolida la privilegiada relación que existe entre los organismos de ambos países.

 

Los accidentes laborales mortales se reducen a un tercio en 20 años

Los datos recogido por un informe de UGT indican que el índice de incidencia de los accidentes laborales mortales, es decir, el número de muertos por cada 100.000 trabajadores, se ha reducido un 66,3% entre 1995 y 2014. En concreto, en el año 1995 el número de fallecidos en accidente laboral por cada 100.000 ocupados era de 10,1 casos, mientras que en 2014 se sitúan este índice en 3,4.
 

El TSJCyL suspende la convocatoria de acceso a personal estatutario fijo para enfermeros en el Servicio de Salud de la comunidad

Considera que la carencia de oferta de empleo público válida constituye un supuesto de nulidad de pleno derecho que arrastra a la convocatoria de pruebas selectivas efectuada


El Gobierno distribuye 1.418 millones de euros a las CCAA para políticas de empleo

La cantidad para políticas activas supone un incremento de 14,41% sobre el año 2014, que ascendió a 1.236 millones de euros. Otros 4 millones de euros se destinan a ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de Seguridad Social y se distribuyen en base a las necesidades reales comunicadas por algunas comunidades autónomas.


Los fiscalistas exigen reducir las cotizaciones sociales

Los especialistas en materia fiscal exigen una revisión del sistema tributario y laboral "para consolidar la recuperación económica". Sostienen que los contribuyentes soportan una gran carga impositiva y unas elevadas cotizaciones sociales. "Una reducción en las cotizaciones sociales contribuiría a que las empresas pudiesen contratar más trabajadores", señalan los expertos.    


La nómina de pensiones contributivas de noviembre alcanza los 8.340 millones de euros

En noviembre la pensión media de jubilación alcanzó los 1.028,18 euros, un 2,18% más respecto del mismo periodo del pasado año. En cuanto a la pensión media del Sistema, que comprende las distintas clases (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), se situó en 892,13 euros, lo que supone un aumento interanual del 1,90%.


Aprobado el Protocolo frente a la Violencia en el Trabajo en la Administración General del Estado  

El Consejo de Ministros ha aprobado el Protocolo de Actuación frente a la Violencia en el Trabajo de la Administración General del Estado y los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, acordado el pasado 30 de julio por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.


Vicios laborales ocultos que restan valor a una compañía 

Esta due diligence laboral, que se realiza de forma paralela a la financiera, examina si los convenios colectivos están al día, si los aumentos salariales respecto al IPC están ligados al beneficio o a las ventas e, incluso, los blindajes que puedan tener los directivos o las cláusulas de no competencia, entre otros aspectos.


Más de tres mil jóvenes se inscriben en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en busca de oportunidades profesionales  

Esta semana se ha puesto en marcha la segunda fase de esta iniciativa. Durante esta fase se pretende  facilitar la inscripción en el sistema de la Garantía Juvenil de los jóvenes con menos oportunidades, mediante la generación de un código de activación de manera presencial en los centros y servicios de información juvenil repartidos por todo el territorio.

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